猎头人才：朱小姐 , 3年 , 硕士 , 人力资源
朱小姐 , 3年 , 硕士 , 人力资源 ,
户 口： 广东 深圳 生 日：1976年
身 高： 168厘米 住 址： 深圳 南山
教育背景
2004/09-2007/07： 同济大学 劳动经济学（人力资源管理方向） 研究生
1994/09-1998/07： 河南理工大学（原焦作工学院） 电力系统及其自动化专业 本科
工作经历
**投资管理(深圳)有限公司 (港资) 2006.5－2008.9 人力资源主管
工作职责：
负责本企业和广州举世咨询服务有限公司(美资)的人力资源管理工作，熟悉深圳及广州社保政策及地方法规。
1. 薪酬福利管理：员工社保、住房公积金、商业保险、户口档案管理；员工考评制度的建立与完善，包括关键绩效指标（KPI）及行为指标（BI）考评系统，员工试用期评估及年终评估；
2. 招聘：建立招聘渠道，搜选简历，面试候选人，寄送录取通知书，组织新人面谈及入职培训；
3. 员工关系管理：员工注册，劳动合同签署、更新管理；员工手册，公司规章制度的及时更新与宣导；员工抱怨、劳动争议的及时处理；员工沟通渠道的建立与完善,每年过节费、郊游计划组织；
4. 培训：培训制度的建立与完善，各部门培训计划统计，每月培训计划更新及执行，本部门员工培训计划的制定，培训记录整理；
5. 人力资源管理信息系统：确保人力资源管理信息系统数据库的准确、及时更新（请假、报销、员工信息，门禁系统等）；发布人力资源定期报表，包括每月加班统计报表、年休假统计季报表、离职率报告、每月员工流动率报告等；
6. 工资管理：信息收集，员工薪酬计算及确认，工资单的发放，离职员工工资计算，员工关于工资问题咨询；
7. 外籍员工管理：签证申请及更新，工作许可证，合同管理，商业保险等；
8. ISO相关管理文件、员工考评文件及培训记录的归档整理。
深圳**电子有限公司（现深圳市中权微电子有限公司） 2001.3－2006.4 总经理助理/人事主管
工作职责：
1. 协助总经理处理公司运营各项事务，包括人事行政及销售、客服及财务工作。
2. 负责公司人事行政制度的建立、健全。
3. 负责公司招聘事宜，包括人力需求分析、招聘渠道选择、面试、筛选、入职与离职等。
4. 薪酬福利制度的制定与日常管理，员工工资奖金计算核定及发放，考勤制度的建立与完善，不断优化公司绩效考核流程和方法。
5. 员工培训制度的建立与完善，培训计划的跟踪与记录整理。
宏碁电脑股份有限公司DVD产品事业处 2000.3－2001.3 产品协调专员(PCC)
工作职责：
1. 负责公司三个项目方案的BOM单采购工作及物料监管，与工程师协调采购计划及物料检验工作。
2. 对供应商进行品质鉴定及管理。
3. 协调OEM厂商与公司生产工作安排。
富士康企业集团富弘公司 1998.8–2000.3 产品品质工程师(PQE)
工作职责：
1. 协调各相关部门处理品质异常。
2. 统筹安排品保部对各相关生产单位的品质管理培训，同时担任讲师，编写品质培训讲义及进行考核。
3. 客诉抱怨的处理。
其它技能
2007年12月 深圳统计员资格证
2006年12月 企业培训师证书
2006年04月- 05月 珠海平和外语学校 4周英语高级口语培训认证 Level 6C - Level 7A Certificate of Merit
1997年06 月 CET-4
英语 听说读写熟练
打字 80汉字/分
爱好 游泳、跑步、读书、旅游