深圳项目经理招聘-猎头职位
岗位名称: 项目经理
重点要求:男性; 专科以上; 3年以上项目经经理经验; 工程师职称;
负责工程项目的现场执行工作:
包括:项目执行计划的制定;项目执行节点控制;项目质量管理;项目成本控制;项目团队管理等
任职要求:
1、30-45岁,男性 ,园林相关专业专科及以上学历;
2、有3年以上工程项目经理经验
3、较全面的工程管理知识。
4、工程师职称,具有项目经理证书。
岗位名称: 项目经理
重点要求:男性; 专科以上; 3年以上项目经经理经验; 工程师职称;
负责工程项目的现场执行工作:
包括:项目执行计划的制定;项目执行节点控制;项目质量管理;项目成本控制;项目团队管理等
任职要求:
1、30-45岁,男性 ,园林相关专业专科及以上学历;
2、有3年以上工程项目经理经验
3、较全面的工程管理知识。
4、工程师职称,具有项目经理证书。
研究员
重点要求:本科; 2年相关行业工作经验; 专业英语8级;
1. 大学本科以上学历,经济、财务、金融等专业学位将获优先考虑。
2. 二年以上从事经济,金融,财务相关研究工作。
2. 英语应达到专业八级或同等水平,能使用英文进行专业资料搜集和研究。 具有较强的中文驾驭能力。
3. 具备良好的沟通、组织和协调能力。
岗位名称: 造价师(土建、安装、市政)
重点要求:相关专业大专以上; 造价师资格; 5年工作经验;包括3年相关行业工作经验;
职责范围:项目投资分析,进行日常成本测算,提供设计变更成本建议;负责对设计估算、施工图预算、招标文件编制、工程量计算进行审核;组织内部招标实施,配合外部招标;合同文件的起草与管理,跟踪分析合同执行情况,审核相关条款;工程款支付审核,结算管理,概预算与决算报告;变更洽商审核及处理索赔事宜。
任职资格:
1、建筑工程、造价、预算等相关专业,大专以上学历,28岁以上,具有注册造价师资格或同等上岗资格;
2、5年以上相关工作经验,3年以上大型房地产公司同等职位工作经验;熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程,了解相关规定和政策;善于撰写招标文件、合同及进行商务谈判;熟练使用专业软件;
3、工作严谨,具备良好的职业操守;具有较强的团队合作意识,具备高度的责任心和敬业精神。
岗位名称: 二级会计
重点要求:本科; 2年财务工作经验; 相关资格证书; CET-4
主要职责:
1.独立、准确编制2个以上重要或多个非重要会计岗位的相关记账凭证。
2.整理与分析本岗位的相关财务数据,并解决所涉及问题。
3.与政府部门、业务单位、公司客户等建立良好业务关系。使业务工作能够有序开展。
4.各项工作中协助其他级别会计工作。
特长/技能需求:
1. 细心和较强的责任心
2.良好的专业英语听说读写能力
3.较强的分析能力
4. 较强的团队合作精神
5.较强的沟通、协调能力
经验/学历要求
1.学历:财经类本科毕业,且至目前有连续2年财会工作经验。
2.相关资格证书:《会计人员从业资格证》、会计师资格证书、中级会计电算化培训合格证。
3.大学英语4级或以上水平
4.熟悉Microsoft Office的使用
5.掌握新会计准则内容
李先生
8年 , 硕士
出生日期: 1983年12月19日
居 住 地: 深圳市
工作年限: 五年以上 户 口: 湖南
目前年薪: 6-8万人民币 政治面貌 党员
自 我 评 价
对互联网的运营、推广、策划有较强认识。拥有良好的高端客户资源,能熟练掌握谈判技巧;成熟的市场团队管理能力;对面对面顾问式销售、电话营销及NLP神经语言程式学等方面稍有研究,有独立打造优秀团队的经验,自己开发出企业招聘、人员心态建设、销售技能等方面课程!
求 职 意 向
工作性质: 全职
目标地点: 深圳市
工 作 经 验
2006/4–至今:***创业网
所属行业: 互联网/电子商务
市场部 总监
A、负责公司市场部门组建,团队人员的培训,管理;
B、制定部门的年度计划及网站的整体市场推广方案;
C、协助大客户组对个别客户出策划案;
D、协助总经理制定公司的整体战略发展,确定发展目标并实施。
E、负责个别短期活动的策划招商。
附:
公司主要是以网站运营为核心的四块主营业务——网站产品、广告品牌策划、网站建设、企业管理培训。
汇报对象: 总经理
下属人数: 15
工作业绩:
07年9月份策划“全国青少年英语大赛”深圳赛区整体招商。取得好的成绩。
08年1月和合作单位组织深圳年货展。
贵州益佰集团的品牌策划项目。
赢在一加一投融网的建设及整体市场策划。
2003/12–2006/2:深圳住宅物业管理有限公司
所属行业: 物业管理/商业中心
哈尔滨分公司
办事处/分公司/分支机构经理
负责哈尔滨市鸿翔名苑小区的全面工作及分公司安全队伍的建设。2005年鸿翔名苑先后被评为“安全管理先进单位”和“省级物业管理优秀示范小区”。
汇报对象: 总公司
下属人数: 105
离职原因: 公司转型
2001/12–2003/12:海南军区侦察连
所属行业: 其他行业
侦察连 班长
服役于海南军区侦察连,在部队思想过硬,训练刻苦,作风优良,表现突出,荣立个人“三等功”一次,多次评为“优秀士兵”,第二年就被连队提拔为侦察班长。并光荣的加入了中国共产党。
教 育 经 历
2002/3–2004/7 海南大学 物流管理 大专
2007/10—至今清华大学 EMBA 工商管理硕士(在读)
语 言 能 力 英语 一般
简历编号:1126792
郭先生
硕士 , 数学与应用数学 ,
简 历
出生日期: 1982年8月9日 居 住 地: 杭州市
工作年限: 二年以上
目前年薪: 8万人民币
自 我 评 价
1、目前在著名房地产广告公司工作,曾任职岗位:市场主管、策划执行经理、策划师;
2、曾独立进行项目策划执行,外派期间年薪15万(税后);
3、曾独立撰写江苏某地区商业地产前期报告(文武兼备);
4、应用数学硕士研究生毕业(智商不低);
5、在校期间因做活动出色而出名。
求 职 意 向
工作性质: 全职
希望行业: 商业地产,地产顾问,地产广告
目标地点: 北京市,上海市,深圳市,杭州市,大连市
期望月薪: 6000元/月以上
目标职能: 商业地产策划/招商,地产研究,地产营销实操
工 作 经 验
2008/11–至今:杭州**广告有限公司/杭州**地产营销有限公司
所属行业: 房地产开发
市场部 市场主管
1、独立撰写项目前期市场调研报告:包头远洲国际城项目、镇江长江新天地商业项目;
2、组织讨论项目前期定位会议:镇江长江新天地商业项目;
3、独立撰写项目前期定位报告:镇江长江新天地商业项目;
4、在项目操作过程中提供市场分析报告作为项目决策支持:包头远洲国际城项目、杭州通和南岸花城别墅项目、杭州新湖香格里拉别墅项目,杭州保利东湾项目;
5、撰写市场月度分析报告(公司08年11月月刊);
6、撰写市场年度分析报告(公司08年年刊)。
2008/5–2008/10:杭州**广告有限公司/杭州**地产营销有限公司
所属行业: 房地产开发
策划部 外派执行经理
外派至内蒙古呼和浩特(省会)市内蒙古合和置业有限公司(投资商为杭州财开集团)呼和浩特大召星城(50万方高层住宅)、大召前街(明清古建商业街)2个项目担任策划执行经理:
1、全程负责策划方案的执行工作:2个项目的开盘筹备及开盘现场管理、3次房交会展台搭建现场管理及布展管理、鄂尔多斯推广会组织并执行、项目售楼处建设监工、户外及楼体广告的发布、工地围挡广告发布、样板间导示系统发布;
2、撰写项目推广及销售策略报告:项目前期定位市场调研报告、项目开发体量及节奏建议、项目广告基调初步定位、分阶段项目媒体推广策略、项目开盘前期媒体推广执行报告、房交会促销策略;
3、公司与开发商策略沟通:广告沟通、策略沟通。
2007/5–2008/4:青岛荣置地顾问有限公司
所属行业: 房地产开发
策划部 策划助理
完成的主要工作情况总结
○2008/03
《百仕凯旋城竞标报告》——成功竞标:
青岛崂山区北部地块,在深度分析产品优势的前提下,针对复式特点提出运动社区概念,营造青年贵族乐于交际的附加卖点,提出公关及媒体营销组合。
○2008/03
《万邦写字楼竞标报告》市场分析及推售策略部分——成功竞标:
市场分析——在租和售两个层面分区域调查青岛市所有写字楼项目、分辨产品优劣势所在,分析本项目所处市场位置及自身优劣势,协助同组策划团队对产品进行定价,并预估销售周期;
推售策略——在市场差异化分析及产品定位的基础上,从营销概念上进行突破,给项目增加一个软性附加价值点,最大化提升项目档次,以满足开发商对利润的目标。
○2008/02
《万达商业广场竞标报告》——竞标结果待反馈:分区域调查青岛市所有同级竞争项目、分辨产品优劣势所在,分析竞争对手、市场状况及自身产品属性,协助经理对产品定价,并对销售周期进行预估;
○2008/01-至今
《维多利亚广场营销策略执行报告》、营销预算及营销执行:
《营销策略报告》——对典型竞争项目进行优劣势及卖点差异化分析,整合挖掘项目核心卖点,确定营销各阶段形象定位,设定阶段目标并提出营销手段;
《营销预算》——对户外广告牌、销售物料、户外楼体包装、报纸杂志广告、短信/DM、活动等营销细节做全方位的界定:丈量围挡及售楼通道实际尺寸做出预算;在户外广告及指示牌选择时与开发商沟通进行确定;精确计算销售物料的种类及数量;对报刊杂志的选择,网络广告的选择及持续时间,网站及电子楼书的制作、推广进行确定;对活动的目的及效果进行预估。在400万的预算内,从营销手段立体化的角度考量,对营销结构进行补充整合,使固定预算达到最大效果;
营销执行——销售物料前期准备工作。
○2007/10
《海沃项目产品定位报告》——未成功:对青岛市各种业态项目进行了全面考察并细致分析,对项目自身优劣势做了系统分析,完成市场报告部分;
○2007/09
《中商项目竞标报告》——竞标结果待反馈:对崂山区竞争进行考察,细致比较了项目与竞争对手之间的优劣势,为项目价格周期预估提供了较为全面的论据支撑,完成项目定位报告市场部分;
○2007/08-07/10
《开发区兴达佳园竞标报告》——未成功:对开发区部分竞争项目进行考察,细致了解区域未来规划情况并进行差异化竞争分析,完成开发区项目定位报告市场部分。
教 育 经 历
2004/9–2007/5 杭州电子科技大学 数学与应用数学 硕士
参与导师肖建斌教授的浙江省自然科学基金科研项目
已发论文 郭城,肖建斌(2006)《混合范数空间的自共轭性质》,杭州电子科技大学学报
2000/9–2004/6 杭州电子科技大学 信息与计算科学 本科
证 书 2005/11 大学英语六级
语 言 能 力 英语 良好
简历编号:1127554
树先生
6年 , 本科 , 机械自动化 ,
出生日期:1980-6-19 年龄:28 户口:深圳 毕业院校:郑州大学 学历:本科 专业:机械自动化 英语水平:国家CET-4,读写良好,口语一般
二,工作经历:
5/2003-11/2004 河南西峡汽车水泵公司 机械设计/资料翻译
11/2004-5/2008 东莞**电子电容厂电容事业部生产厂 车间主任/副厂长
5/2008-12 东莞**电子电容厂研发试验线 主管
四,电脑技能:
熟练电脑操作及Office系列Microsoft Word,Excel等办公软件
五,特长爱好:
文学写作,旅游
六,自我评估:
熟悉企业业务和运营流程,5年以上工作经验,4年生产管理经验;
在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;
现场管理及5S管理有较强实际经验;
掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念;
熟悉企业全面运作,企业经营管理、各部门工作流程。
思维敏捷,有创新意识,学习能力强;
能在高压力下工作,韧力好;
做事细心谨慎,有耐力;
七,工作成绩
2007年协助制造中心经理完成生产线设备车间IE布局调整;
2007年协助整理制造中心文化培训讲稿
2006年所负责Cut/Firm车间团队竞争力强,生产产量高出其他车间20%;
2008年所负责研发试验线交货期缩短30%,生产效率提高近20%;
2008年荣获公司年度先进工作者;
八,自我格言:
要做就做最好;
九,培训经历
2007年深圳培训 生产计划实务与操作流程(自费)
2008年深圳自费培训 JIT精益管理实战
2008年深圳 NLP在企业管理中的应用等(自费)
2008年现在读中国教育培训网《生产经理》EMBA双证班
十,应聘职位:
生产管理及相关岗位
一个月可到岗;有驾照;
简历编号:1129112
胡小姐
3年 , 本科 , 行政管理
简 历
工作年限: 三年以上 户 口: 广东
自 我 评 价
在医院从事预防接种工作,对我国计划免疫工作有一定的了解!在合资企业从事行政和市场工作, 对市场营销, 渠道开发, 经销商管理有一定的经验, 可经常出差。有上进心,吃苦耐劳积极进取。
愿意接受挑战和承受工作压力。 熟练操作WINDOWS常用的应用软件如WORD\EXCEL。
求 职 意 向
工作性质: 全职
目标地点: 佛山市
期望工资: 面议 /月
目标职能: 行政/后勤,生物/制药/医疗器械
工 作 经 验
2007/2–至今:中国**保险(集团)股份有限公司
所属行业: 保险
佛山分公司 理财顾问/财务规划师
主要负责渠道(渠道规划,建立渠道)及现场开展业务,解答问题 !
2006/1–2007/1:鸿晖集团鞋业有限公司
所属行业: 多元化业务集团公司
行政 经理助理/秘书
鸿晖集团鞋业有限公司 总经理助理 以办公室文员工作半年后晋升为总经理助理, 负责公司的全部行政、人力资源及市场开发等工作,协助总经理与部门的工作;建立企业文化;进行人员招聘、签订劳动合同,进行人才储备,建立员工档案和员工的解聘;建立并落实适用于公司的整套规章制度;全面掌握并及时汇报客户资料及市场动态;实现销售良性运转熟练操作WINDOWS常用的应用软件如WORD\EXCEL。
汇报对象: 总经理
下属人数: 2
离职原因: 更快 更高 更强
工作业绩: 2007/06 — 2008/01:人事改革(新《劳动法》颁布应对方案)
责任描述:进行人员招聘、签订劳动合同,进行人才储备,建立员工档案和员工的解聘
2003/8–2005/12:佛山南海平洲医院
所属行业: 医疗/护理/保健/卫生
预防保健科 护士/护理人员
从事计划免疫接种工作!遵从《预防接种工作规范》并取得预防接种资格证!对预防接种异常反应的报告与处理有一定的了解!
项 目 经 验
1997/6–2008/1:人事改革(新《劳动法》颁布应对方案)
项目描述: 人事改革(新《劳动法》颁布应对方案)
责任描述: 进行人员招聘、签订劳动合同,进行人才储备,建立员工档案和员工的解聘
教 育 经 历
2004/2–2006/1 广东外语外贸大学 英语 本科
广东外语外贸大学 为提高自我,进修外语,曾担任广交会翻译工作.能与外国人进行自由交流.
2004/1–2005/2 广东医学院 护理学 本科
具备良好的健康宣教知识与能力;良好的人际交往沟通能力;扎实的专业知识、科学思维、独立工作的能力;掌握现代信息网络知识、熟练使用计算机能力;不断加强自身修养、提高自身素质
2000/9–2003/7 广东医学院 护理学 大专
良好的健康宣教知识与能力;良好的人际交往沟通能力;扎实的专业知识、科学思维、独立工作的能力;掌握现代信息网络知识、熟练使用计算机能力;不断加强自身修养、提高自身素质 !
1997/9–2000/7 河源卫生学校 护理学 中专
拥有扎实的专业护理知识及良好的人际交往沟通能力
语 言 能 力
英语 良好
附 加 信 息
特长: 1年多的经理助理岗位,具备较强的逻辑思维和判断能力,对事情认真负责,有很强的责任心和团队意识;熟悉掌握多种计算机技能;自信、乐观,具有一定的创新意识和创造能力。
简历编号:1129487
王先生
3年 , 中专 , 管理科学 ,
出生日期 1976
民 族 汉 族
政治面貌 团 员
户 口 南 昌
居 住 地 杭州临平
婚姻状况 已 婚
健康状况 良 好
工作年限 十一年
毕业时间 1995.7
毕业学校 南昌服装学院
最高学历 高中
所学专业 企业经营管理
目前年薪 6—8万
自我评价
1.资深生产运营管理经验,目前年年薪8万/年,具有良好的沟和领导能力,适应能力强、吃苦耐劳,责任心强、自立上进、坚毅有耐心。
2.在外企从事服装技术管理家纺到生产运营管理已有10年经验,对生产运营高效管理有丰富的经验。
求职意向
工作类型 全职
求职行业 企业管理:服装、家纺、服装辅料类等行业
职位要求
家纺/服装类(经营管理/生产管理/质量管理/首席技术执行官)
工作地点 不 限
公司性质 中外合资企业、外商独资企业、中外合作企业
期望工资 年薪8万─9万元人民币
工作经验
工作时间
1995. 9─1998. 12
公司名称
深圳──外贸服装有限公司
所属行业 制造/加工 公司性质 港台独资企业
所在部门 技术工程/ 生产部 职 位 技术科长助理/厂长助理/
工作描述
1995年9月进入公司开始担任技术科长助理一职,主要负责工艺单的编制、产品的工序编排、工价的测试、排料报价及协助科长处理其实日常事务。
1996年2月-1998年12月担任生产厂长助理一职,负责日常生产计划单的安排落实到车间和后续的交期的跟踪及生产中协助质量总检处理质量方面的问题,及日报表的整理,办公用品及生产工具的请购工作等。
中途参加了ISO质量体系的知识的培训学习(质量目标分解、质量管理体系、职责, 实施中的测量和分析及后续的整改手法.)
工作时间 1999. 3─2002.12
公司名称 杭州──外贸监内贸服装公司
所属行业 加工/制造 公司性质 私 营 企 业
所在部门 生 产 部 职 位 厂 长
工作描述
1999年3月进入 公司后担任厂长一职,主要负生产部的生产计划和生产安排,在生产中的流程组建和流程优化。学会了品质管理以及质量改进的手法,及ISO管理体系,在品质方面生产辅料用量的审核及采购日期的审核,保证订单能够按时按量(质量、数量)交货。日常的人、事处理(人的思想经营、团队打造和执行力的打造等)是。
中途学会了:1.生产成本控制;2.ERP系统操作;3.仓储管理
工作时间 2003. 3─2007 .9
公司名称 杭州─ 家纺公司
所属行业 加工/制造 公司性质 私营企业
所在部门 生产工厂 职 位 经理
工作描述
2003年3月至2007年担任 成品厂经理一职,主要负责整个工厂的经营管理和生产运营管理。(其中有工厂的内部战略的规划及目标的推行;生产高效管理 ,5S、6S的管理及推行、仓库系统化管理、质量体系的建设;行政人事的处理,管理干部要如何领导教导部属、团队的打造、执行力的打造等;采购、供应商管理等。)
已受培训
培训时间
1997.4/1998.7
培训课程
IS09000:2000质量体系管理
培训机构
浙江省质量技术监督局
获得证书
内审员证
培训描述
ISO质量体系的知识的学习,内审程序的学习(质量目标分解、质量管理体系、职责, 实施中的测量和分析及后续的整改手法.)
培训时间
2002.4
培训课程
仓储管理
培训机构
健峰管理技术培训学校
获得证书
仓储管理资格证
培训描述
仓库的组织结构、仓库规划、数据的合理化管理、安全库存的控制
培训时间
2004.9
培训课程
生产管理务实班
培训机构
健峰管理技术培训学校
获得证书
无
培训描述
生产管理与计划控制,成本核算、控制管理,绩效考核合理化设计
培训时间
2006.12
培训课程
4R项目
培训机构
锡恩管理顾问有限公司
获得证书
无
培训描述
执行力打造、结果精神打造、团队打造
培训时间
2007.8
培训课程
黄埔后备干部训练营
培训机构
锡恩管理顾问有限公司
获得证书
黄埔教官资格证书
培训描述
执行落地之五大行动、100%责任、结果思维与结果平台-
简历编号:1129505
崔小姐
14年 , 大专 , 主修会计 ,
出生年月 1971.9
籍 贯 河北丰润
健康状况 良好
户口所在地 佛山
毕业院校 山西财经学院
学 历 大专
技术职称
人力资源管理师
语言能力
英语、粤语、普通话
特 长
写作、演讲、主持大型活动、朗诵
爱 好
旅游、唱歌、读书、广交天下友
二、工作经验:
1995.6~1996.1 在****佛山摩托车企业有限公司人事部任行政秘书;
负责协调部门内部事物,帮助经理做各种文案性工作。
1996.1~1998.4 在****佛山摩托车企业有限公司任人事部行政助理;
负责协助行政经理做各种文案性工作及公司固定资产管理。
1998.4~1999.4 在****佛山摩托车企业有限公司行政人事部任人事主管;
负责员工培训、薪酬、招聘及绩效考核。
2001.7~ 至今 在佛山****金属有限公司任人力资源总监兼佛山工厂人力资源部经理;
全面负责公司(三间工厂)的人力资源管理和指导工作。制定和完善人力资源管理制度;重新起草并制定了《员工手册》、《公司各部门岗位职责》等;根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利,审核每月工资报表,并提出年终奖金分配方案;检查和监督写字楼以及厂区的5S活动情况;办理公司财产保险,雇员人身保险事宜;监控厂房、办公楼的安全、防止公司财产被盗、起火;了解和掌握雇员的工作岗位、技能、质量及安全意识情况,根据需要建议和制订员工培训计划。
三、教育及培训背景:
1、教育背景:
1) 1988.9 ~ 1991.7 在山西省大同师范学校主修中师专业 学历:中专
2) 1993.9 ~1995.7 在山西省财经学院会计系主修会计专业 学历:大专
2、培训背景:
1) 2000.2 ~ 2001.7 在北京外国语大学强化英语 取得中级英语证书
2) 2002.5月 参加香港冠智达管理顾问有限公司ISO9001:2000内部质量审核员培训课程,获得ISO9001:2000内审员证书
3) 2003.02 ~2003.04 参加行业信息化应用培训,获国家信息化培训证书
4) 2005.4月 参加沈阳审核员培训中心ISO14000管理体系内审员培训课程,获得ISO14000内审员证书
5) 2005.05 参加佛山市安全生产监督管理局安全管理培训课程,获得广东省初级安全主任资格证书
6) 2005.12 参加全国人力资源管理师考试,获得国家二级企业人力资源管理人员专业资格证书
7)2006.4 参加中国劳动部举办的《劳动合同法草案》研讨班
8)2006.11 参加蔡巍于深圳举办的年终绩效管理实战技能暨“KPI+BSC”实战高级研修班
9) 2006.12 参加吴建国于深圳举办的《岗位设计、任职资格与薪酬设计》高级研修班
10)2007年3月 参加白玲于广州举办的《企业面试官实用技术》培训。
11)2007年6月 参加张守春于深圳举办的《3E薪酬设计》培训。
12)2007年10月 参加《劳动合同法条款解析应用》培训。
13)2007年12月 参加梁硕南于佛山举办的新劳动合同法下的工资、工时、加班管理及其争议处理研讨会。
四、个人简介:
真诚谦和,善于交际,具有良好的与各种层次类型人员交流沟通的能力,兼容性强;
擅长演讲及朗诵,极具感染力,普通话标准。在校期间多次获奖,曾代表学校参加山西省大学生演讲比赛,并获一等奖;
擅长主持大型活动,台风稳重,应变能力强;
勤奋严谨,具有强烈的工作责任感。受人之托,忠人之事;
勤奋干练,锐意进取,具有良好的独立思考判断能力,自信坚强;
具备较强组织管理能力;
能用英语交流并阅读英文资料及熟练使用电脑。
有小车及摩托车牌。
简历编号:1129566