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2009年2月 的存档

倪小姐 | 2年 | | |

2009年2月19日
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个人简历

姓  名:
*** * ***da ni )
民  族:
汉族

户 籍 地:
江苏
身高体重:
168cm  52kg

婚姻状况:
未婚
出生年月:
1977 年 03 月

手  机:
***********
电子邮件:
****************

***型:
店铺开发部门、营运销售部门

工作经历

工作经历:
2007/05 — 至今:美*******有限公司****
公司背景:*******集团 , 旗下有 60 多个品类的餐厅分布全港。经营方式为自有店铺运作。
店铺开发部 店铺开发经理(广东区)
website:www.maxims.com.hk
工作职责:
1 ***集团旗下品类如:轻捷餐厅(快餐类)、日本寿司及西饼店铺的广东区内新店铺开发工作;
2 、负责拟定部门年度详细开发计划( aop )、达成 kpi 目标,并配合其它支持部门规划;
3 、负责所属区域 network planning 及 market mapping 的编制及维护;
4 、负责已开业店铺后期资产管理工作。
汇报对象: 中国发展部、各经营部门总经理
下属数量: 2 人
工作业绩:
1 、深圳市场: 2007 年下半年帮助西饼部设立四间店铺(其中佛山一间),顺利完成部门年度目标;
2 、广州市场:与团队合作、在任期内帮助西饼部门成功竞标广州地铁一、二、三号线共 31 间店铺,及设立一间地面店铺;
3 ***集团快餐部及寿司部门在区域内的竞争对手资料调查、开店前期规划及租务、营业数据资料收集工作;
4 、单店租务成本控制及风险控制良好。
工作能力:
在店铺拓展方面拥有良好的人脉资源(商场及地产),并拥有各个不同品类店铺开发的丰富实操经验,以及良好的沟通能力,擅长于租务成本控制及风险控制、及战略合作联盟的谈判。
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2005/06–2007/05 :*******发展有限公司****
公司背景:进出口贸易企业,深圳最大的休闲零食品牌,经营方式为设立自营店与加盟店铺、以及渠道供应。
拓展部 主任(广东区)
工作职责:
1 、负责制订区域内自营店铺的年度开发计划;
2 、负责实际店铺的选址、谈判、合同签订、续租;
3 ***公司的目标方针与市场发展趋势,提报建议方案,并参与决策;
4 、负责对店铺装修工程进行监察、跟进和验收,确保品牌形象;
5 、负责与业主方保持紧密联系及良好关系,洽谈推广形象活动的相关条款。
汇报对象: 总经理
下属数量: 1
工作业绩:
1 、由第一间进口休闲零食店开始,在二年内共计在广深莞设店 27 间,为品牌树立了在深圳的知名度。
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2000/09–2005/03 : 香港 gold marry **有限公司****公*******
公司:欧洲香薰芳疗类原料及化妆品进口商及 oem 企业,主要经营模式为区域加盟及代理合作。
营运部 大区销售副总监
由基层做到管理层,分为三个阶段:
第一阶段:助理销售经理
主要工作:支援店铺产品销售及配货;
****公司的企业文化及产品知识。

第二阶段: 2002 年起任营运部销售支持经理、兼培训部经理;
主要工作:负责全国加盟商的货品调配与售后管理工作;
负责编制培训教材及课程;
**公司内部导师技术培训及加盟商课程培训;

第三阶段: 2004 年 3 月起任大区销售副总监
主要工作:负责江苏(南区)、福建及广东区销售管理工作;
跟进渠道拓展与维护、加盟培训;
保证加盟商店铺的顺利运作,帮助其合理配货;
定期跟踪与*******公司下达的销售指标。
负责制订区域销售目标,并督导团队完成其各项销售指标;
汇报对象:*公司总经理
下属数量: 5-9 人
工作业绩:
1 、维护江苏、广东市场并成功独立开发南方市场(福建),协助加盟商设店及初期运作,并定期跟进及解决营运方面的问题;
2 、培训芳香治疗导师;
3 、秉承双赢的战略方针,取得客户*******公司制定的年度销售目标。

教育背景

毕业院校:
南京理工大学

所学专业:
金融
第二专业:

所获证书:
专科毕业证

能力及专长

能力:
1 、受训于香港 starbucks 店*******集团租务部,具有各品类餐饮店铺的开发经验;
2 、具有店铺开发实操经验;
3 、拥有渠道(商场)拓展及资产管理经验;
4 、协同各部门工作经验以及本部门团队管理经验;
5 、良好的策划执行力度和沟通谈判能力;
6 、敏锐的市场洞察力及清晰的逻辑思维;
7 、熟悉广东区内的各类商业信息;
8 、能承受工作压力,适应具挑战性的工作。
语言:
中文(普通话):熟练
中文(广东话):熟练
英文:普通
强项
1 、开发新区域、树立品牌知名度、相关竞争对手资料收集、熟悉餐饮店铺开发流程 ;
2 、 加盟商管理及培训能力;
3 、三年多的店铺开发经验、四年零售市场管理经验。 个人成长沿着执行—战术—战略的轨迹进行转变 , 拥有店铺开发、渠道开发及销售管理、部门统筹管理的工作经验。

总体评价:为人开朗、善沟通,执行能力强,具有相关专业知识。

——感谢您从百忙中浏览我的简历 * ********公司的一员 , 共创美好的明天 !

简历编号:1214899

猎头人才

张小姐 | 10年 | 本科 | 国际经济与贸易 |

2009年2月19日
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技能特长:
1、良好的语言表达和组织协调能力及统筹能力,悟性较好,有出色的商业感觉,;
2、能够在压力的环境下接受挑战性工作,有极强的自我驱动力,对新生事物有强烈的探知欲望和敏感性;
3、具有人力资源、行政、财务、企业运营,法律、经济以及投资等方面的知识;
4、有房地产开发,工程管理、招商经验;it行业投资经验.可编写商业计划书和尽职调查报告;
5、熟练掌握投资及政府的政策,熟悉投资项目分析与评估,精通投资项目的策划及运作,熟练投资项目的可行性分析、风险评估等工作流程。 简历编号:1215572

猎头人才

鄂小姐 | 7年 | 硕士 | 教育学 |

2009年2月19日
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****女 29 岁
电话: ***********
**: eyan****@*****.***

教育背景 :
2006-2008 法国 巴黎第五大学 - 笛卡尔大学 教育学专业 硕士
2005-2006 法国 巴黎索邦大学 法语语言与文化 法语高级班
1998-2002 中国 中央民族大学 中国少数民族语言文学专业 文学学士

工作经历 :
2005.2-2008.9 法国巴黎 法语家庭 汉语教师
2003.4-2005.2 深圳市*******有限公司 采购部主任
2002.7-2003.4 *******有限公司 人力资源助理
2002.2-2002.7 (北京)清华大学对外汉语中心 兼职汉语教师
简历编号:1216649

猎头人才

陈先生 | 九年 | 本科 | 宾馆/酒店管理 |

2009年2月18日
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1997 年 7 月 –2000 年 7 月 河 北 旅 游 管 理 专 业 学 校
2000 年 2 月— 2000 年 7 月 河北省邢台市电力宾馆(四星级)
****大酒店(四星级)毕业实习
2000 年 7 月— 2004 年 7 月 河北宾馆( 1. 部门前台接待 2. 大堂 副理 3. 部门经理 )
2004 年 8 月— 2005 年 8 月 河北省阳光大厦
董事长助理兼行政助理
2005 年 9 月— 2007 年 9 月 河北 — **大酒店 总经理 2007 年 9 月— 2008 年 9 月 河北 — 金 *大酒店 总经理
2008 年10月— 2009 年2月 河北 — *** 大酒店
总经*******酒店的前期筹建、定位、开业运做等》
**酒店服务业 9 年,从基层工作自我做起,并严格要求自己,熟知服务业的基本工作,流程及岗位要求、职责与标准,并在餐饮、洗浴、客房、休闲各部门均做过基层和管理工作,负责过各部门的运作和管理,在工作实践中,奠定了良好的职业素养,积累了丰富的工作管理经验。曾多次被委派到同行企业负责企业前期筹建、规划调研、招聘、委培、市场规划、定位等运作和管理。
其中中层以上管理经验 6 ****酒店各部门的运作流程、人员运行、后勤保障与程序、成本控制和管理工作。 如:制定员工录用及审核、岗位职责、管理层的人审用选拔、工作计划分析、部门工作分类、工作准则的制定、在职技能计划和续效考核评估、财务管理、以及规范化管理程序等。
通过近年工作实践, *酒店经营管理有了*******酒店规划定位、日常经营、财务管理、成本控制有非常丰富的经验, 能根据实际状况运用所学和实际经验来协调开展提高工作。 *****酒店全面经营运作和管理。
“ 一样的学历,不一样的能力! 本人拥有良好的职业道德和爱岗敬业精神,工作作风塌实严谨,敬业务实。 做事认真负责、尽职尽责,具有良好的沟通协调能力和团队协作意识,踏实有耐心 , 乐观向上、 善于沟通,立足本职,不断提高自我,努力为企业创造更多价值。
****联系电话: ***********

简历编号:1208235

猎头人才

朱小姐 | 14年 | 本科 | 财政学 |

2009年2月18日
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个 人 简 历
基本信息
姓名
******性别

出生年月
1974 、 02
民族

身高
157
婚否
已婚
职称
助会计师
学历
本科

专业
财会 & 商务英语
工龄
>10

户籍
深圳市
身份证号码
******************
英文水平
良好

技能专长及自我评价

资*******公司会计工作经验;熟悉工商税务等政府部门办事流程;有深圳会计证、办税员证;熟练使用财务软件 ( 金蝶,用友, flex peoplesoft 及其他 office 软件;有较强的沟通和协调能力及独立处理问题的能力;国语、粤语流利,英文读写水平良好;性格开朗,待人诚恳 , 工作积极主动 , 踏实可靠,责任心强。

工作经验

2001.11-2008.12
jebsen&packardbell sz
高级会计 & 行政负责人

* ****公司全盘税务帐务的处理及管理、会计报表的编制及财务档案的管理;
* 日常资金的预算*******公司往来帐务的核算、对帐、清理及固定资产的管理;
* 每月税务核算、申报及建立和协调税务、银行、工商、财政等有关部门关系;
* 参与年度预算,*******公司联合年检;
* **公司办公室日常的行政工作,熟悉政府各部门如海关、边检、外管、工商、税务、劳动、社保局等的办事流程。

1995.2-2001.9
******贸易有限公司
全盘会计兼总经理助理

工作范围: * 负责企业全盘财务运作,包括成本控制、预算管理、资金管理、存货控制、应收帐款和风险控制、税务等,编制各种财务报表 & 各类企业内部经营所需的汇总,明细报告
* 向税务机关申报纳税 , 一般纳税人涉税事务
* *公司经理报告月销售金额,存货结存,销售分析
* **公司总经理处理其它日常管理工作

教育背景

就读时间
学校
专业
学历

1991/09-1994/07
广东嘉应大学
财会
大专

2002/09-2005/07
深圳电大
商务英语
大专

联系方式 :***********

简历编号:1203000

猎头人才

刘先生 | 九年以上 | 硕士 | 电子信息工程 |

2009年2月18日
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劉 建 華
herman liu
性别 : 男 教育 : 工程硕士 联系方式 : ************
年龄 : 38 健康狀況 : 极好 email: ********************

教育背景
东南大学 2001 年 3 月 - 2004 年 4 月 电子与通信工程硕士
专业名称: 电子与通信工程 专业类别:电气信息类
1988 年 9 月 - 1992 年 7 月 赣南师范学院 大学本科
专业名称:物理 专业类别:物理学类
培训
§ 香港人力资源认证中心 全国职业经理人培训 2005.07 - 2005.10
§ ******有限公司 6 σ實施培训 深圳 2002.03.01-03.15
§ 爱普生日本总部 日本 松本 1997.11-1997.12
main board 功能测试技术及新項目管理培训
§ 松下 psi 深圳中心 (panasonic fa center) 深圳 1996.04-1996.05
培训和研究学习松下 smt 贴片设备

工 作 经 历
¨ 2007 年 03 月 – 现在 艾丽华 ****有限公司 厂长
公司简介:艾丽华通讯*****************************************
公司性质:外资企业;
****:公司总经理
工作范围 : 手机******** * 负责从 smt 制造到组装测试的所有制程;包括采购 , 工程 , 品质 , 市场以及行政人事等部门 , 实施精益生产管理 , 推进手机*****
****
1 . 改善和实施精益制造系统以加强对质量和效率的控制 . 监控管理计划的制定和实施 , ******公司运营目标 ;
2. 建立和监控各部门 , 改善分销、制造、*******厂流程; 计划和控制各种费用和成本;持续改善生产和运营效率以达到成本节省;
3. 确保关键制程所需资源和最新技术,包括注塑成型,五金加工 , smt 线路板装配,软件下载,校准,组装及测试。 持续改善生产和出货管理以提高准时交货和缩短交货期。
4. 提************厂房、生产设备*******厂设施运行维护管理;批准开发和实施有效的 tpm 定期维修保养程序,确保设备正产的运行;
5. 协调生产、销售、财务以及设备管理等所有部*******厂有效顺利地运作;
6. *****公司所需各种管理和技术人才,批准制造、工程、品质等人员的招请、训练、升职及管理。

§ 2003 年 10 月 – 2007 年 03 月 ******厂 副部长 ( 副总经理 )/ ***
公司简介:******厂位于深圳布吉南岭村 , 是消费类及通讯***************** **nnon, brother, minota 等 , 其主要产品开关电源被用于各种商用机器,如复印机、激光打印机、喷墨打印机以及传真**************
公司性质:中外合营 ( 合资.合作 ) *公司规模: 1000 人以上。
汇报对象:工厂长
工作范围 : 领导和管理制造部门,实*******公司商业目标、运营效率;确保各功能部门间有效沟通。实施跟踪和优化制造成本,降低库存及相关服务成本 , 使利润率和资源*******公司要求;曾取得一年内产值 (20mhkd->60mhkd) 和人均生产性都增长两倍的成绩 ; 具有很强的统筹和领导能力以*******公司。
工作职责和业绩:
1. 负责组织完成事业部下达的年度生产、利润目标;制定方针和设置运营目标 ; 建立精益改善机制并持续推行 .
2. 管理并优化制造服务及成本管理管理 , **公司的最佳投资水平 , 及产能利用率 , ***公司持续稳定运行的目的 ;
3. ***厂生产体系、质量控制体系、管理体系、服务体系的建立;建立和优化系统和制程控制过程,制造优质的产品 ;
4. 确保有效利用物料和设备及人员以最小的成本生产出高品质的产品,通过实施精益生产和质量不断的改善来达到目标 ;
5. 负责部门人力资源的策划、管理 , 为及时和有序地达成制造的任务而实施对员工有效地沟通培训和考核 , 包括新员工的招聘 , 培训 , 工作分配等 ;

离职 / 换岗原因:寻找更好发展

§ ******厂 2001 年 9 月 - 2003 年 10 月 经理 / ***
公司简介: *****集团*有限公司于 1986 年在深圳宝安区沙井*******厂*******厂),从事电子产品组装,提供 odm/oem 服务。
汇报对象:厂长
工作范围 : 手机******** *dsl router , pda 等产品制造工程管理;担当 smt 制造工程及产品测试;熟练应用 wl-csp 、 flip chip 、 lead free 等制程技术 , 推进品质和效率改善并使目标实现。
工作职责和业绩:
1. 协同各部门对生产设备、治工具、测试夹具的制造要求来满足高效的pcba、部件装配到完成品的持续生产,并有精细的工程审察。
2. 实施并管理:生产件批准程序 ,准*******厂家导入看板管理,机器产能研究,直通率提升等。
3. 确认所有 bom 表 , 原理图, cad 图及装配图纸,掌握项目组的对产品的期望,然后组织试产并做出有价值的改善;
4. *********厂部一起,通过制定维护保养程序和记录来减少或消除由于设备安装,物料误用,程序出错导致废弃、返工、重测的停工时间;
5. 制定所需设备、工具及其它的软硬件的计划,并制作制程分析图表使其能有助于产能予测。
离职 / 换岗原因:寻求更好的发展

§ 爱普*******有限公司 1993 年 5 月 - 2001 年 9 月 技術主任 / ****
公司简单描述:爱普*******有限公司为日方独资企业 * 公司位于中国深圳市南山工业区。电子产品以“ epson ” 品牌打印机为主的电子产品。
汇报对象:部门经理
工作职责和业绩:
99.4 – 01.9 技術主任
新项目机种导入及管理 ( *公司总部 ); 担当打印机技术和元器件评价管理 , 熟悉打印机主板工程和测试工程 ; 熟悉供应商评价管理;成功导入无铅制程;精通外发加工与 *** 厂商管理 .
95.12 – 99.4 制造主任 -> 品质主任
管理 700 多人制造車間和 8 人直属部下 , 负责电子產品制造與品质 , 包括电源板 , 打印机主板 , 打印机 unit 組立 ; 通过制订程序和規范来推行运行监控 , 计划和分配任务以确保产品准时的交期,品质和效率;
93.5 – 95.12 高級科文 ( 工程师 ) smt 工程技術 于 1994 年底导入 smt 设备和技术,建立了打印机主板 smt 生产体制;

语言
英语 : 具备流畅英语交流能力,写作能力强 ;
日语 :能使用常用日语沟通;
自 评 15 年电子 oem/ems 制造行业的生产运作经验 , 对于生产运营 \\ 物料计划 \\ 供应链管理等拥有丰富的经验 , 对注塑 , 五金和 smt 线路板装配等产品制程非常熟悉 ; 曾负责过的产品有打印机 , 电源 , 手机 * *****擅长运用精益理念推行改善和提升。流利的英文沟通能力 , 积极主动,注重绩效 , 充满干劲,良好人际关系沟通能力,能承受工作压力。

herman liu
gender : male education: master m arital: married
a ge: 39 health : excellent tel: 13923******,
email: ********************

**ucation
² southeast university, master degree, major in elec. and communication 2001.3 - 2004.4
² gannan teacher college, college diploma, major in physics 1988.9 - 1992.7
training
² hk human resource certifying center national professional manager training 2005.7~2005.10
² zhideng consultant tw ltd 6 σ implementation training 2002.9.13 - 9.15
² epson head office japan
function test and new project conduct training 1997.11 - 1997.12
² psi shenzhen office (panasonic fa center)
smt machine operation technology training 1996.04-1996.05

work experience
§ 2 007.03~no w imobile technology corp . ltd
² company profile: one of the large mobile phone ************ *ocate in songshan lake industry part;
² position: factory director
² job scope: responsible for the mobile phone ******* ***ufacturing, purchasing, quality control, delivery management and engineering control etc.
² job responsibilities:
1. improves and implements lean production system related to efficiency and qua lity control. assure that organizational and operational errorobjectives of the team are met ;
2. establishes and implements cost control plan within plant. supervise the improvement of procedures and processes in production , engineering, and warehousing. continuously improves production and operation efficiency to achieve cost saving.
3. oversee the setup and maintenance of key manufacturing processes including plastic injection, metal press, smt board build operations, software load and calibration, box building as well as test; continuously improves management of production and distribution to increase on-time delivery and shorten delivery lead-time.
4. supply and timely access the factory workshop, machine, testing equipment, u tility, plant facility maintaining and preserving; approve the effective periodic overhaul and maintenance programs in the plant and facility. ensure normal function of equipments.
5 . coordinate and control production, sale, and finance as well as engineer etc. all department, ensure the operation within the plant ;
6. brought up the promote talent who is the company needed include senior manager and engineering and quality control persons, authorize the manufactory, engineering, quality talent recruit, education, promotion and managementin shenzhen facility.

§ 2 003.10~ 2 007.03 murata electronics plant, nanling
² company profile : it is a affiliate of murata in china , the product is power supply, including switch power supply and high voltage supply mainly for lcd tv, copy machine and communication equipments etc.
² position: deputy general manager
² job scope:
² the job incumbent is to lead and manage power supply board build operations department in order to achieve customer satisfaction, business errorobjectives and operational efficiency. ensure communication between group functions and supervisory group;
² job responsibilities:
1. establish and implement the company wide lean manufacturing strategies; be responsible to accomplish the annual production task and profit errorobjective from head business unit; make the policy and set the business errorobjective for operation in the plant so as to establish the lean production system;
2. oversee the execution of overall manufacturing schedules of board build ing and assure the application of all production, documentation and safety standards;
3. follow up and optimize the production cost, and service control through leaning the plant operation. ensure optimal investment level and capacity utilization rate as well as group consistency in the operations;
4. in charge of establish the production system, quality control procedure, routine operation, and service construction; build up and innovate the quality management system, also keep the qualifying process control so as to make the higher lever quality products;
5. to manage recruiting new workers and staff , training, assigning works to them and assess the pererrorformance, so as to complete the manufacture tasks timely base on the production schedule ;

§ 200 1 . 9 ~2003.10 wong’s wellop technology (shenzhen) ltd mo2\\engieering dept
² company profile: wong’s international group set up the factory in shenzhen shajin town , it focus on odm/oem electronics service providing.
² position: manager
² job scope: mobile phone ****** *oard and pc mother board, adsl router, pda etc. board build engineer control; familiar with smt manufacturing process and wireless testing technology; and wl-csp, flip chip, lead free etc. process technology; push the quality and efficiency improvement activity to realize the errorobjective;
² job responsibilities:
1. coordinate with workshop on all required production jigs, tools and test fixtures to ensure efficient production of pcb a , sub-assembly and at finished goods level for test continuity and an accurate audit process to happen;
2. implement process steps in: ppap (production part approval process), opportunities for jit and kanban production to be set up jointly with ems provider, machine capability studies, yield improvements, and test rework.;
3. verify all boms, schematics, cad files and assembly drawings for eligible ems providers with manager to understand full expectations of project and add value to the pre-production preparations;
4.prepare maintenance records and any upgrade needed to reduce or weed off downtime due to set up problems, wrong use of materials or programs that cause scrap, rework or retest to happen by working with production and facility engineering at factory;
5. plan for equipment, tools and other hardware and software needs and create process analysis chart that help provide vision on capacity needs.

§ 1993.5~2001. 9 epson (shenzhen engineering ltd
² company profile: the company was found by epson japan , the product is the printer marked epson brand.
² technical supervisor technical management 99.4 – 01.5
new model conducting and following control; carried on the duty of printer technical, part evaluation, supplier assess management; familiar with motherboard testing engineering and technical, as well as the supplier management; had conducted lead free process successfully; be versed in consigning production and oem management.
production supervisor from manufacturing to quality control 95.12 – 99.4
manage 700 employee force manufacturing shop and eight subordinates, supervise them by pererrorforming practice and procedures, plan them assignments to ensure on-time production schedule; improve the quality and efficiency and keep the level above errorobjective;
² senior chief (engineer) smt engineering and technology 93.5 – 95.12
had been responsible for building up the main board product line in end of 1994;

language
english: proficiency in verbal and written english & chinese, good communication skills; japanese: ordinary level;
self-assessment:
15years workshop managing and operation controlling experience in electronics manufacturing oem, ems, or od m foreign company environment; good at leaning and improving production and operation process of a company; strong exposure to smt, plastic injection, metal press and box building , f amiliar with ipc stds, manufacturing know-how on consumer electronics products like printer, power supply, computers and cell phone* ********** ***agement, material planning, supply chain administering. be initiative, strong result orientation, ability to multi-task, social and communication sills.
简历编号:1206268

猎头人才

余先生 | 8年 | 中专 | 其他 |

2009年2月18日
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姓 名: *** 国 籍: 中国
目前住地: 深圳 民 族: 汉
户 籍 地: 广东 身高体重: 179cm 70kg
婚姻状况: 未婚 年 龄: 29岁
求职意向及工作经历
人才类型: 普通求职
应聘职位:
工作年限: 职称: 无职称
求职类型: 均可 可到职日期: 随时
月薪要求: 2000到3000 希望工作地区: 深圳
工作经历: 2003.6—2006.12上*******有限公司 技术员
2007.1—2008.3 *******有限公司 技术经理
2008.5—2009.2 广东清远天圆装饰设计工作室 业务员
教肓背景
毕业院校: 广东省惠州商业学校
最高学历: 中专 毕业日期: 2001.7
所学专业: 文秘与档案 第二专业:
培训经历:
语言能力
外语:
国语水平: 良好 粤语水平: 一般
工作能力及其它专长
本人已工作6年,特别是在一卡通、门禁考勤、小区智能行业积累了丰富销售的经验,具有良好的思想品质,善于与人沟通,善于与人协作,能独力完成工作.本人思想开放,工作热情高,易于接受新事物,有吃苦耐劳的精神,期待着伯乐的出现,立志用平生所学为贵单位贡献力量.
个人简历
电子邮件: **************
**:*5813******
qq:12370****
简历编号:1206548

猎头人才

程先生 | 九年以上 | 本科 | 计算机应用 |

2009年2月18日
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個 人 簡 歷
個人資料
姓名:*** **: * 民族:漢 出生年月: jan 05th, 1974 籍貫.:安徽省蚌埠市 身高:176cm
畢業學校:淮南工業學院 專業: 机械工程系机械制造專業 學歷:本科
工作年限: 10年以上
個人能力
熟悉iso9000,iso14000, mrp ii, jit, spc, 2>良好的目標管理技能
3>良好的6sigma運用能力 4>优秀的制程質量控制能力
5>良好的協調及溝通能力 6>善于建設團隊,并具有良好的團隊精神
7>熟悉塑膠,噴油,pcba,装配线,衝壓,smt 8>tpm推動 9>培訓模板化
10>熟練的電腦運用技巧 11>英語良好 (cet-4)
12>良好的成本控制技能
個人工作理念:誠信/團隊/學習/創新  變化=進步
工作經驗
一:2006.06–現在 倍利得電*******有限公司 總經理特理
產品:顯卡/主板
主要工作職責:
總經理特理:負責工廠的運作管理,對成本/交期/質量進行控制/改善,
管理部門:制造部/品保部/pmc(采購/倉庫/生管),設備部/工程部/文件中心/行政部/成本小組*******:
公司iso體系運作監督(文件編寫/文件管理以及日常體系運作稽核)並*******
公司各個部門運作狀況稽核以及各*******
公司績效體系運作保障以及周/月/年之績效檢討,改善措施*******
公司級別改善專案主導;
部門工作輔導/部門主管培訓;
工廠日常管理工作督導/改善(人力資源協調,組織架構設定,部門工作職責界定,質量/交期/成本等);
erp運作督導(流程設定/erp各*******
公司產能規劃/交期準點率控制;
月度生産計劃制定以及監督落實,生産過程中異常之協調解決;
生産效率/人均勞動生産率改善提升;
物控工作督導(採購單及時準確下發,物料進料狀況監督解決),庫存金額控制等;
員工以及管理技術人員的培訓;
新產品導入控制/異常*******
公司外聯事務督導解決(勞動/消防/海關等);
一: 2004.01 – 2006.02 日本tdk**********厂 厂长/产品:磁芯
主要工作職責:
1>管理qa/生产/制技/生管/设备课 2>工廠年度/月度工作目标制定
3>员工/管理人员绩效考核管理 4> iso9000体系維護
5>工廠全面工作管理 6>客戶間的協調溝通及客戶滿意度维护
7>项目管理/提案制度管理 8>成本控制(质量成本/效率成本)
9>制*******厂生产效率控制/纳期控制 10>制造力提升
对于制造系统的管理来说,必须对整个管理层明确规定年度/季度工作目标,工作方针,工作原则:
a:基本工作目标应该包括:
1:客户投诉件数; 2:劳动生产率; 3:安全事故; 4:人力成本控制 5:一次交验合格率; 6:直通率;
7:纳期;
以上目标的实现需*******厂九大业务能力:
1制程设计能力; 2制程异常解决能力; 3按标准作业能力;
4设备保障能力; 5生产进度控制能力; 6异常发现能力;
7标准判定能力; 8制程质量保障能力; 9持续改进能力;
b:工作方针:
细化,量化,改善/创新,按文件作业;
c:工作原则:
按标准作业是我们最基本原则; 按标准作业,抓现场管理是我们的管理理念;
有标准,按标准作业; 没标准,先写标准再作业;
标准有问题,修正标准再作业; 按标准作业我们永远不会错,不按标准作业我们永远都在错
二: 1998 ~ 2003.12 a:生產經理
協*******有限公司(美資) b::高级生產主管/设备主管
c:pie工程师/
產品: 照相机
主要工作職責:
a-1生產管理(2000/06—2003/12)
1> 關鍵績效指標管理 2> 制程質量控制及問題解決
3> 搭建效率体系并控制生產效率 4> 善于建設團隊及鑄就團隊精神
5> 物流控制 6> 人力資源控制
7> 制程改善 8> 項目管理
9> 善于溝通,協調以及良好的學習能力 10> 生產周期控制
11> 人員培訓 12> 5s推動
13> 制定生產計划 14> 制造成本控制
a-2:設備及工裝管理
1> 制定維修作業指導書 2> 設備生產能力分析,提升設備利用率
3> 維修員技能培訓 4> 維修人力資源,效率及成本控制
5> 工裝標准化設計 6> 零部件數量控制
7> 設備管理(超聲波,波峰焊机等) 8> 全員設備維修的推動(tpm)
b:pie工程師; (1998,08~2000,05)
主要工作職責:
1>標准工時制定
2>工時投入及結果分析
3>制作 wi, pfmea, spc,bom,零件認可書
4>制程效率分析模式建立及效率分析,改善,提高
5>人力資源控制
6>制程質量狀況分析及解決對策
7>控制制程不良及降低成本
8>新產品試生產
9>車間平面規划,流程(物流,人流)設計
本人能夠在壓力下工作,并且愿意接受新的挑戰;我衷**************公司的不斷發展,壯大而努力工作.誠盼您的回复,謝謝!!!
應聘人﹕程 龍 應
聯系方式:13590****** / 0755-84859***
email: ******************
简历编号:1206239

猎头人才

余先生 | 8年 | 中专 | 其他 |

2009年2月18日
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姓 名: *** 国 籍: 中国
目前住地: 深圳 民 族: 汉
户 籍 地: 广东 身高体重: 179cm 70kg
婚姻状况: 未婚 年 龄: 29岁
求职意向及工作经历
人才类型: 普通求职
应聘职位:
工作年限: 职称: 无职称
求职类型: 均可 可到职日期: 随时
月薪要求: 2000到3000 希望工作地区: 深圳
工作经历: 2003.6—2006.12上*******有限公司 技术员
2007.1—2008.3 *******有限公司 技术经理
2008.5—2009.2 广东清远天圆装饰设计工作室 业务员
教肓背景
毕业院校: 广东省惠州商业学校
最高学历: 中专 毕业日期: 2001.7
所学专业: 文秘与档案 第二专业:
培训经历:
语言能力
外语:
国语水平: 良好 粤语水平: 一般
工作能力及其它专长
本人已工作6年,特别是在一卡通、门禁考勤、小区智能行业积累了丰富销售的经验,具有良好的思想品质,善于与人沟通,善于与人协作,能独力完成工作.本人思想开放,工作热情高,易于接受新事物,有吃苦耐劳的精神,期待着伯乐的出现,立志用平生所学为贵单位贡献力量.
个人简历
电子邮件: **************
**:*5813******
qq:12370****
简历编号:1206548

猎头人才

刘先生 | 九年以上 | 硕士 | 电子信息工程 |

2009年2月18日
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劉 建 華
herman liu
性别 : 男 教育 : 工程硕士 联系方式 : ************
年龄 : 38 健康狀況 : 极好 email: ********************

教育背景
东南大学 2001 年 3 月 - 2004 年 4 月 电子与通信工程硕士
专业名称: 电子与通信工程 专业类别:电气信息类
1988 年 9 月 - 1992 年 7 月 赣南师范学院 大学本科
专业名称:物理 专业类别:物理学类
培训
§ 香港人力资源认证中心 全国职业经理人培训 2005.07 - 2005.10
§ ******有限公司 6 σ實施培训 深圳 2002.03.01-03.15
§ 爱普生日本总部 日本 松本 1997.11-1997.12
main board 功能测试技术及新項目管理培训
§ 松下 psi 深圳中心 (panasonic fa center) 深圳 1996.04-1996.05
培训和研究学习松下 smt 贴片设备

工 作 经 历
¨ 2007 年 03 月 – 现在 艾丽华 ****有限公司 厂长
公司简介:艾丽华通讯*****************************************
公司性质:外资企业;
****:公司总经理
工作范围 : 手机******** * 负责从 smt 制造到组装测试的所有制程;包括采购 , 工程 , 品质 , 市场以及行政人事等部门 , 实施精益生产管理 , 推进手机*****
****
1 . 改善和实施精益制造系统以加强对质量和效率的控制 . 监控管理计划的制定和实施 , ******公司运营目标 ;
2. 建立和监控各部门 , 改善分销、制造、*******厂流程; 计划和控制各种费用和成本;持续改善生产和运营效率以达到成本节省;
3. 确保关键制程所需资源和最新技术,包括注塑成型,五金加工 , smt 线路板装配,软件下载,校准,组装及测试。 持续改善生产和出货管理以提高准时交货和缩短交货期。
4. 提************厂房、生产设备*******厂设施运行维护管理;批准开发和实施有效的 tpm 定期维修保养程序,确保设备正产的运行;
5. 协调生产、销售、财务以及设备管理等所有部*******厂有效顺利地运作;
6. *****公司所需各种管理和技术人才,批准制造、工程、品质等人员的招请、训练、升职及管理。

§ 2003 年 10 月 – 2007 年 03 月 ******厂 副部长 ( 副总经理 )/ ***
公司简介:******厂位于深圳布吉南岭村 , 是消费类及通讯***************** **nnon, brother, minota 等 , 其主要产品开关电源被用于各种商用机器,如复印机、激光打印机、喷墨打印机以及传真**************
公司性质:中外合营 ( 合资.合作 ) *公司规模: 1000 人以上。
汇报对象:工厂长
工作范围 : 领导和管理制造部门,实*******公司商业目标、运营效率;确保各功能部门间有效沟通。实施跟踪和优化制造成本,降低库存及相关服务成本 , 使利润率和资源*******公司要求;曾取得一年内产值 (20mhkd->60mhkd) 和人均生产性都增长两倍的成绩 ; 具有很强的统筹和领导能力以*******公司。
工作职责和业绩:
1. 负责组织完成事业部下达的年度生产、利润目标;制定方针和设置运营目标 ; 建立精益改善机制并持续推行 .
2. 管理并优化制造服务及成本管理管理 , **公司的最佳投资水平 , 及产能利用率 , ***公司持续稳定运行的目的 ;
3. ***厂生产体系、质量控制体系、管理体系、服务体系的建立;建立和优化系统和制程控制过程,制造优质的产品 ;
4. 确保有效利用物料和设备及人员以最小的成本生产出高品质的产品,通过实施精益生产和质量不断的改善来达到目标 ;
5. 负责部门人力资源的策划、管理 , 为及时和有序地达成制造的任务而实施对员工有效地沟通培训和考核 , 包括新员工的招聘 , 培训 , 工作分配等 ;

离职 / 换岗原因:寻找更好发展

§ ******厂 2001 年 9 月 - 2003 年 10 月 经理 / ***
公司简介: *****集团*有限公司于 1986 年在深圳宝安区沙井*******厂*******厂),从事电子产品组装,提供 odm/oem 服务。
汇报对象:厂长
工作范围 : 手机******** *dsl router , pda 等产品制造工程管理;担当 smt 制造工程及产品测试;熟练应用 wl-csp 、 flip chip 、 lead free 等制程技术 , 推进品质和效率改善并使目标实现。
工作职责和业绩:
1. 协同各部门对生产设备、治工具、测试夹具的制造要求来满足高效的pcba、部件装配到完成品的持续生产,并有精细的工程审察。
2. 实施并管理:生产件批准程序 ,准*******厂家导入看板管理,机器产能研究,直通率提升等。
3. 确认所有 bom 表 , 原理图, cad 图及装配图纸,掌握项目组的对产品的期望,然后组织试产并做出有价值的改善;
4. *********厂部一起,通过制定维护保养程序和记录来减少或消除由于设备安装,物料误用,程序出错导致废弃、返工、重测的停工时间;
5. 制定所需设备、工具及其它的软硬件的计划,并制作制程分析图表使其能有助于产能予测。
离职 / 换岗原因:寻求更好的发展

§ 爱普*******有限公司 1993 年 5 月 - 2001 年 9 月 技術主任 / ****
公司简单描述:爱普*******有限公司为日方独资企业 * 公司位于中国深圳市南山工业区。电子产品以“ epson ” 品牌打印机为主的电子产品。
汇报对象:部门经理
工作职责和业绩:
99.4 – 01.9 技術主任
新项目机种导入及管理 ( *公司总部 ); 担当打印机技术和元器件评价管理 , 熟悉打印机主板工程和测试工程 ; 熟悉供应商评价管理;成功导入无铅制程;精通外发加工与 *** 厂商管理 .
95.12 – 99.4 制造主任 -> 品质主任
管理 700 多人制造車間和 8 人直属部下 , 负责电子產品制造與品质 , 包括电源板 , 打印机主板 , 打印机 unit 組立 ; 通过制订程序和規范来推行运行监控 , 计划和分配任务以确保产品准时的交期,品质和效率;
93.5 – 95.12 高級科文 ( 工程师 ) smt 工程技術 于 1994 年底导入 smt 设备和技术,建立了打印机主板 smt 生产体制;

语言
英语 : 具备流畅英语交流能力,写作能力强 ;
日语 :能使用常用日语沟通;
自 评 15 年电子 oem/ems 制造行业的生产运作经验 , 对于生产运营 \\ 物料计划 \\ 供应链管理等拥有丰富的经验 , 对注塑 , 五金和 smt 线路板装配等产品制程非常熟悉 ; 曾负责过的产品有打印机 , 电源 , 手机 * *****擅长运用精益理念推行改善和提升。流利的英文沟通能力 , 积极主动,注重绩效 , 充满干劲,良好人际关系沟通能力,能承受工作压力。

herman liu
gender : male education: master m arital: married
a ge: 39 health : excellent tel: 13923******,
email: ********************

**ucation
² southeast university, master degree, major in elec. and communication 2001.3 - 2004.4
² gannan teacher college, college diploma, major in physics 1988.9 - 1992.7
training
² hk human resource certifying center national professional manager training 2005.7~2005.10
² zhideng consultant tw ltd 6 σ implementation training 2002.9.13 - 9.15
² epson head office japan
function test and new project conduct training 1997.11 - 1997.12
² psi shenzhen office (panasonic fa center)
smt machine operation technology training 1996.04-1996.05

work experience
§ 2 007.03~no w imobile technology corp . ltd
² company profile: one of the large mobile phone ************ *ocate in songshan lake industry part;
² position: factory director
² job scope: responsible for the mobile phone ******* ***ufacturing, purchasing, quality control, delivery management and engineering control etc.
² job responsibilities:
1. improves and implements lean production system related to efficiency and qua lity control. assure that organizational and operational errorobjectives of the team are met ;
2. establishes and implements cost control plan within plant. supervise the improvement of procedures and processes in production , engineering, and warehousing. continuously improves production and operation efficiency to achieve cost saving.
3. oversee the setup and maintenance of key manufacturing processes including plastic injection, metal press, smt board build operations, software load and calibration, box building as well as test; continuously improves management of production and distribution to increase on-time delivery and shorten delivery lead-time.
4. supply and timely access the factory workshop, machine, testing equipment, u tility, plant facility maintaining and preserving; approve the effective periodic overhaul and maintenance programs in the plant and facility. ensure normal function of equipments.
5 . coordinate and control production, sale, and finance as well as engineer etc. all department, ensure the operation within the plant ;
6. brought up the promote talent who is the company needed include senior manager and engineering and quality control persons, authorize the manufactory, engineering, quality talent recruit, education, promotion and managementin shenzhen facility.

§ 2 003.10~ 2 007.03 murata electronics plant, nanling
² company profile : it is a affiliate of murata in china , the product is power supply, including switch power supply and high voltage supply mainly for lcd tv, copy machine and communication equipments etc.
² position: deputy general manager
² job scope:
² the job incumbent is to lead and manage power supply board build operations department in order to achieve customer satisfaction, business errorobjectives and operational efficiency. ensure communication between group functions and supervisory group;
² job responsibilities:
1. establish and implement the company wide lean manufacturing strategies; be responsible to accomplish the annual production task and profit errorobjective from head business unit; make the policy and set the business errorobjective for operation in the plant so as to establish the lean production system;
2. oversee the execution of overall manufacturing schedules of board build ing and assure the application of all production, documentation and safety standards;
3. follow up and optimize the production cost, and service control through leaning the plant operation. ensure optimal investment level and capacity utilization rate as well as group consistency in the operations;
4. in charge of establish the production system, quality control procedure, routine operation, and service construction; build up and innovate the quality management system, also keep the qualifying process control so as to make the higher lever quality products;
5. to manage recruiting new workers and staff , training, assigning works to them and assess the pererrorformance, so as to complete the manufacture tasks timely base on the production schedule ;

§ 200 1 . 9 ~2003.10 wong’s wellop technology (shenzhen) ltd mo2\\engieering dept
² company profile: wong’s international group set up the factory in shenzhen shajin town , it focus on odm/oem electronics service providing.
² position: manager
² job scope: mobile phone ****** *oard and pc mother board, adsl router, pda etc. board build engineer control; familiar with smt manufacturing process and wireless testing technology; and wl-csp, flip chip, lead free etc. process technology; push the quality and efficiency improvement activity to realize the errorobjective;
² job responsibilities:
1. coordinate with workshop on all required production jigs, tools and test fixtures to ensure efficient production of pcb a , sub-assembly and at finished goods level for test continuity and an accurate audit process to happen;
2. implement process steps in: ppap (production part approval process), opportunities for jit and kanban production to be set up jointly with ems provider, machine capability studies, yield improvements, and test rework.;
3. verify all boms, schematics, cad files and assembly drawings for eligible ems providers with manager to understand full expectations of project and add value to the pre-production preparations;
4.prepare maintenance records and any upgrade needed to reduce or weed off downtime due to set up problems, wrong use of materials or programs that cause scrap, rework or retest to happen by working with production and facility engineering at factory;
5. plan for equipment, tools and other hardware and software needs and create process analysis chart that help provide vision on capacity needs.

§ 1993.5~2001. 9 epson (shenzhen engineering ltd
² company profile: the company was found by epson japan , the product is the printer marked epson brand.
² technical supervisor technical management 99.4 – 01.5
new model conducting and following control; carried on the duty of printer technical, part evaluation, supplier assess management; familiar with motherboard testing engineering and technical, as well as the supplier management; had conducted lead free process successfully; be versed in consigning production and oem management.
production supervisor from manufacturing to quality control 95.12 – 99.4
manage 700 employee force manufacturing shop and eight subordinates, supervise them by pererrorforming practice and procedures, plan them assignments to ensure on-time production schedule; improve the quality and efficiency and keep the level above errorobjective;
² senior chief (engineer) smt engineering and technology 93.5 – 95.12
had been responsible for building up the main board product line in end of 1994;

language
english: proficiency in verbal and written english & chinese, good communication skills; japanese: ordinary level;
self-assessment:
15years workshop managing and operation controlling experience in electronics manufacturing oem, ems, or od m foreign company environment; good at leaning and improving production and operation process of a company; strong exposure to smt, plastic injection, metal press and box building , f amiliar with ipc stds, manufacturing know-how on consumer electronics products like printer, power supply, computers and cell phone* ********** ***agement, material planning, supply chain administering. be initiative, strong result orientation, ability to multi-task, social and communication sills.
简历编号:1206268

猎头人才