深圳猎头网

个人应聘简历
姓名: ** 性别: 男 民族: 汉 籍贯: 山东济南
出生日期: 1982.5.27 年龄: 27 学历: 大专 工作年限: 6年
身份证号: ****************** 婚姻状况: 未婚
联系电话: *********** 家庭住址: ******************
* * * 程
从业时间 从业单位 职务
2003.5-2004.7 徐州市中原银座*******有限公司 销售员
2004.8-2006.5 徐州市中原银座*******有限公司 销售经理
2006.6-2008.5 徐州市中原银座*******有限公司 销售总监
2008.6-2009.2 中瑞邦达（*******有限公司 销售总监
工作成绩 1. 2003.5-2004.7 徐州市“金凯隆大厦”项目，全程参与完成市场调研、产品论证及营销策划报告。个人完成年度销售额4*******公司评为“年度销售冠军”。 2. 2004.8-2006.5 徐州市“徐州金凯隆大厦”项目的后续销售及后期客服工作*******公司预定总销金额1亿元的基础上，超额完成近1500万元。 3. 2006.6-2008.5 **公司“徐州礼品城”、“春天时尚”、“万象新城”等项目营销策划、销售管理及招商工作，06-07年度完成各项目总销售额1.56亿元，完成“徐州礼品城”招商并开业。07.11-08.4完成“金凯隆大厦”产权式商铺购房客户到期续约的客服工作，并协助完成重新招商工作。 4. 2008.5-2009.2 独立完成宿迁“西湖上城”项目营销策划方案；*******集团”的“中坤大厦”、“长河湾”项目论证及销售、招商方案制定；黑河市“双城国际”(以住宅、别墅为主的城市综合题项目，近千亩）项目组核心成员，负责完成市场调研报告、销售执行并参与整体营销策划方案、规划设计方案的制定。

个人评价 ********************************************************************

**心得 一． 钻研业务，熟悉产品，熟悉客户心理，熟悉行业市场。 二． **公司理念，明确工作方向和思路，稳扎稳打，一步*******公司目标。
三． 用科学及专业的营销方式和方法，真诚而有*******公司方*******公司创造价值。

受教育及培训情况 1.江苏省徐州市经济管理干部学院“经济管理专业”大专毕业；2.江苏省房地产从业人员资格证书 ； 3.东南大学房地产策划培训班培训； 4.北京大学中国房地产策划师培训班课程培训；

简历编号:1377300

猎头人才

姓名**** 籍贯：湖北荆州 毕业院校 长江大学精细化工系 tel;13556******
工作经历
（1997年7月–2002*******公司电镀部工程师负责镀金，镀金，镀钯镍合金，所有技术课题及生产安排。（2002年10月—现在在职*******厂电镀部经理负责镀金（18k红金18k黄金14k黄金）镀银，镀铑，镀黑铑等一切技术之问题和生产工作安排.负责纯水机的保养及再生。本人对贵金属离子浓度分析熟练快速处理电镀过程中故彰。
简历编号:1360871

猎头人才

个人资料
姓 名 ： * * 性 别： 男 年 龄： 28 学 历： 大 专
籍 贯： 湖 北 民 族： 汉 健康状况： 良好 婚姻状况 ：已婚
毕业学校： 武汉科技大学 专业名称： 美术系电脑艺术与设计
联系方式： *********** ****： *计总监、设计师，工程监理
个人特长： 社交、美术、书法、摄影、长跑。
期望月薪： 4500-6500 （ rmb ）
学习经历：
1999 年 9 月—— 2002 年 7 月 湖北省黄冈市闻一多中学
2002 年 9 月—— 2005 年 7 月 武汉科技大学
电脑技能：
能熟练运用 ps*coreldraw*flash * 3dsmax * autocad*ls*vr 及办公软件
实战经历：
2003 年暑假正式被武汉嘉源数码影相中心设计部聘用设计师，主要做摄影后期图片处理参赛工作以及武汉晚报食品广告版设计工作。

2004 年任武汉雅庭装饰担任室内设计师，
04 年 9 月离开

离职原因：到深圳寻发展

同年 9 月进军*******集团**公司担任主任室内设计工作。
期间协助满堂红企划部多次在深圳晶报、特区报上做广告宣传策划
06 年 2 月离开

离职原因：自寻发展

06 年 2 月进*******工程有限公司担任主任设计师。
主要成功案例：深圳红彤汽车东益华鹏钢结构汽车展厅
06 年 7 月离开

离职原因：自寻创业发展

06 年 2 月进入深圳市职业技能训练中心兼职室内设计教师（晚上上课）
06 年 8 月正式投资创立甲乙丁室内装饰设计工作室……
成立期间主要成功案例（设计带施工）：
科技*******有限公司 –120 万
深圳玉禾*******有限公司 –45 万
深圳机场物流园收件中心大楼 —164 万
07 年 8 月离开

离职原因：因私回家

07 年 12 *******工程有限公司，担任工程部经理，负责施工调度，材料安排，施工图纸审核工作
主要成功案例：
深圳容颜堂美容连锁机构 –800 平方
******有限公司 — 一到六楼
清华信息港宇星科技 —-1200 平方
万象城生活馆改造
深圳防化团部队网球场
二炮深圳办事处装修
……
其他经历：
* 在校期间先后担任班级生活委员、艺学院生活部部长，美术系生活部部长、艺术学院纪检部部长，校报摄影部部长职务。曾多次组织同学们参加公益活动，策划并组织艺术学院 2004 年“艺术节”活动期间整个摄影工作。摄影作品多次在校园发表并制成校园形象刊物。
个人奖励：
* 曾先后获“文明大学生”“校优秀大学生”“优秀学生干部”“优秀团员干部”称号，并先后获校阳光奖学金二等奖和三等奖。
自我评价：
* 现今的社会是一个凭综合实力求发展的社会。我做过销售，做过设计师，做过项目经理，做过管理，也做过下属，我知道客户需要什么，老板需要什么，员工需要什么，好的领导者不仅要有丰富的社会阅历，还要有胆大心细的习性。
胸无大志不成才，人无大志不自立。
我的格言是：人生为一个目标而奋斗
今天我写下的那么多，*******公司争取一席之地，发挥我的特长，证明我*******公司带来一片云彩。
。从大学到现在，我一直向着“优秀管理者”这个目标走着，靠近着……这一切的一切都只将证明着我并非凭一腔热血，逞一时之勇。踏实的步伐与足够的自信让我相信我一定能够等到您的回音。
主要优点：
* 有较强的组织能力、活动能力和社交能力，语言表达方面更充满自信，有较强的团队精神，能吃苦耐劳
简历编号:1375382

猎头人才

履历表
姓名：*** 性别：男
学历：中专 年龄： 37 岁
家庭住址：*****

* 、我的工作经历：
序号
工作时间
工作单位
最高职务
工作简述

1
1994 年 6 月～ 1998 年 5 月
东*******有限公司
（专业生产铝质电解电容器）
生管课长
*厂系台*******厂时为仓库主管，后因对材料及工艺流程比较熟悉被提升为生产课长。主要负责：生产指令单开立、进度跟催、成本核算。

2
1998 年 9 月～ 2001 年 3 月
*******有限公司
（专业生产铝质电解电容器）
技术工程师
*******公司，任职期间主要负责工程试验，如：新材料认证、特殊样品制作、制程异常分析、同时开发电解液。

3
2001 年 3 月～ 2006 年 4 月
*******有限公司
（专业生产铝质电解电容器）
研发部兼品质部经理
*厂系港资企业，在职期间兼任品质部经理职务，在职期间负责：电解液配制、客诉处理、制程异常分析、工程试验、 iso 推行。

4
2006 年 5 月～ 2008 年 3 月
深*******有限公司
（专业生产铝质电解电容器）
厂长
在职期间负责：人员培训、生产安排、电解液配制、客诉处理、制程异常分析、工程试验、 iso 推行及维持。

5
2008 年 3 月～ 2008 年 11 月
浙*******有限公司
（专业生产铝质电解电容器）
厂长
在职期间负责：人员培训、生产安排、电解液配制、客诉处理、制程异常分析、工程试验、 iso 推行及维持。

2 、我的展望： 人尽其才，事得其人！人事相宜方能发挥最大的效益。如今的电解电容器市场已经发展到白热化的程度。在珠江三角洲这片热土上竞争较为激烈的日系、台港系、民营系已经初步出现了日系是高标准的代名词，所以一般日系和欧美系所生产的整机电器还是采用日系电容。台港系基本垄断了电脑周边配套产品（如：电脑电源、键盘、鼠标、主板等）。内资企业一般拥有通讯*******************************************************************************************
* 、 我的个性： 性格耿直。注重团队力量，以事实为决策依据！
4 、 我在电解液研发使用的成熟配方： 从电导率 0.8ms/c m ～ 60ms/cm 均有。其中一部分是世昕全套成熟配方，一部分是参照日本配方再根据国内箔的特点改进后的配方。
5 、 我的联系方式： **手机： ***********
* 、 我所需求工种： 电解电容器制造业管理类、技术研发类管理干部。
7 、 我现住地址： ************
简历编号:1378757

猎头人才

姓名：***
性别：男，身高： 1.85 米
籍贯：北京
出生日期： 1970 年 1 月 28 日
毕业学校： 1992 年 7 月毕业于中国科技经营管理大学外贸日语专业
求职意向 : 媒介总监
联系方式： *** ***1 7681
msn:********************* *qq:47274****
工作经历 ：
1 、 1992 年 12 月—— 1993.12 月赛特购物中心招商部 , 负责对日资客户招募及客户关系维护。
2 、 1994 年 2 月 1 日 至 2003.12.31 在北*******有限公司业务部任客户总监；
3 、 2004 年 1 月至 2006.1 月在 tom *******公司任高级经理，兼媒介总监；
4 、 2006 年 1 月至 2007 年 5 月在北*******公司任职副总*******公司的销售和媒体开发工作。
5 、 2007 年 6 月至 2008 年 6 月在世通华*******集团有限公司任*******公司销售的和运营工作。
6 、 2008 年 7 月至今在北*******有限公司***公司的销售和运营。
入职以来先后从事过印刷、各种户外开发、销售、制作、广告片摄及制作等方面业务。并参与各种大型客户如可口可乐、和路雪、百事可乐、南京依维科、华夏银行等举办的各种大型煤体发布、促销活动等。与北*******公司及 ** 公司有着多年良好、深厚的合作关系；对各种形式的户外媒体了如指掌，*******报社***公司、广播电台均有密切联系与合作。对各种新型户外媒体也非常深入的了解 , 尤其是各种形式的视频类媒体 , ***公司都有非常密切的合作。与华谊兄弟、橙天娱乐、英皇娱乐、新*******公司有着密切的合作关系。在广告业界近十四年的以户外广告为主的工作经历使得本人与朝阳区、丰台区、海淀区、东城区、西城区及北京市政管委建立了密切的关*******集团公司有着密切的联系 , 有丰富的媒体开发及销售经验 , 有大量的客户资源 , 对全国其他各大城市的户外媒体也有相当的了解和相应的关系。
服务过的主要客户（个人开发的） ：
春兰、中国国际旅行社、昆泰房地产、郦城房地产、珠江地产、中关村科贸中心、富顿中心、紫竹药业、双鹤药业、仁和药液、总部基地、亿城地产、方正电脑、一汽大众、通用汽车、福田汽车、三元牛奶、蒙牛牛奶、太子奶、汇源果汁、康师傅方便面、华龙面、海信电器、 tcl 、康佳、可口可乐、麦当劳、肯德基、中国银行、中心银行、华夏银行、燕京啤酒、青岛啤酒、金六福、浏阳河酒等
个人能力及特点：
具有 14 *******公司从业经验，对中国户外广告行业的现状与发展有深入的了解，具有高度的事业责任心及绝对高标准的职业素养；有极高的学习能力及创新意识，积极进取，考虑问题全面，有良好的独立处理问题的能力。
*****公司全案整合的运营机制，积累了大量的大客户资源并使我积累了丰富的工作经验，对把握客户心理、进行独立客户提案、大客户服务都有成功经验。了解相关行业的经营及运做流程，有较强的勾通能力与销售技巧。并具备团队资源 , 客户管理能力。工作认真、负责，喜欢接受新的挑战并努力带领团队完成业绩。

简历编号:1373878

猎头人才

个 人 简 历

基 本 信 息

姓 名：
******性 别：
男

出生日期：
1973 年 05 月 18 日
居 住 地：
******

工作年限：
15 年
户 口：
湖南株洲

目前年薪：
4-5 万人民币

电子邮件：
**************

移动电话：
***********

自 我 评 价

有 11 年的机电设备管理与维护经验和 4 **厂房安装施工经验；有高度的责任感， 勤学肯钻 , 敢于接受新事物；待人诚恳，与领导及同事关系融洽； 具备一定的管理和策划能力，熟悉与外协单位的谈判及预算审核。

求 职 意 向

工作性质：
全职

期望工资：
4000 元 / 月

应聘岗位：
维修主管

工 作 经 历

1 、 1997/06—2009/2 ：株洲建*******有限公司设备保全课保全工程师

主要职责：生产设备的维修、维护及改进工作 ；新设备的安装调试；设备备件系统的建立与管理；设备停机时间的最小化；建立设备的预防维护计划并落实；建立设备维护作业指导书。
熟悉油压设备、装配线、涂装线、检测设备、数控机床、注塑机、空压机、废水处理设*******厂房设备设施等。

工作业绩：
成功修*******公司的一台频临报废的三*******公司节约设备费用几十万元；*******公司光谱仪程序故障；多次排除日本远州加工中心的疑难故障；修复瑞士硬度计 , 日本三丰内径表测量仪多种进口仪器 , *****公司内装配线及涂装线进行 plc 改造项目。

2 、 1993/07–1997/05 ：中国有色 23 **公司安装处安装施工技术员

主要职责：厂房水、电、风、汽及公共设施及非标制作施工技术， 工艺设备的安装 ，工程项目预算的编制及结算管理 ，项目安装后的维护。 熟悉暖通、空调、给排水、非标制作、电气及工艺设备安装规范，懂预算编制。

工作业绩：
所负责安**********厂房水、电、风、汽及设备安装工程被评为湖南省优质工程。

教 育 经 历

1997/12–2000/12
湖南大学（自考）
机电一体化
本科

1991/09–1993/07
南昌有色金属工业学校
机电工程
中专

培 训 经 历

2007/06–2007/06
中国设备管理培训中心
faunc 系统故障诊断与维修
结业证

2005/10–2005/10
日本 ****** 公司
工况法排放分析仪
修了证

证 书

2005/09
大学英语四级

2002/09
工程师

语 言 能 力

英语四级

附 加 信 息

特殊技能：
熟练使用 auto cad2000, 熟悉 proe2001, 熟练 office 办公软件 ，熟悉 plc 编程及变频器控制原理 ,fanuc 数控系统。

荣誉：
2006 年 6 月获*******公司“群众性改善活动三等奖”； 2007 年 10 月获*******公司改善活动 \” 总经理特别奖 \” ； 2008 年 1 月获*******公司“ 2007 年度优秀员工”称号，同时*******集团“先进生产（工作）者”称号。

简历编号:1373895

猎头人才

采 矿工程师 ****应聘矿山管理岗位 表
姓 名
***
* *
*
出生年月
1964-11-22

技术职务
采矿高级工程师
其它资格
质量监督工程师

外语水平
一般
电脑水平
熟练

住址
******
籍 贯
江西省九江县
家庭状况
一妻一子

文化程度
大学本科
所学专业
采矿工程
所获学位
学士

毕业院校
江西冶金学院
毕业时间
1986

应聘意向
技术、生产管理
期望收入
税后 25-30 万 / 年
预计到职时间
一周

联系方式
***********
*用 13399******,13830******
家庭电话
************

电子邮件
*****************
*q
65165****

主要工作经历及任职情况
1986 年 7 月毕业于江西冶金学院（现南方冶金学院）采矿工程专业 , 同年 7 月分配*******公司工作。

历*******公司小铁山矿采矿试验队施工技术员、采矿助理工程师； 1992 年 -1997 年任小铁山矿技术计划科副科长、采矿工程师； 1998 年*******公司下属法人企*******公司任经理； 1999 年 8 月*******公司矿山处工作，任采矿科科长，主管采矿业务、采掘技术计划、长远规划和矿山工程管理。 2000 年 12 月，矿山处机构调整，任矿山处生产技术科科长，主管采矿技术、计划与规划、科研和维简费项目管理。 2003 *公司技术改革，任技术计划部矿山科科长。 2004 年*******有限公司副总经理兼第九项目部项目经理。 2006 年任梧桐沟二矿矿长。 2007 年任福建*******有限公司副总经理。 2008 年 12 月*******有限公司总经理。同月，任河*******集团有限公司**集团总裁助理。

2004 年 3 月起开始以职业经理人身份在新疆维吾尔自治区和青海省矿业界发展。
先后*******有限公司、温*******公司*******集团公*******有限公司合作，在陕西澄城、新疆哈密、吐鲁番、伊犁地区及青海省海东地区从事矿山工程建设、矿山生产经营及咨询工作。历任副总经理、矿长、项目部经理、技术负责人等职。
2007 年 5 月起，被聘任为福*******有限公司副总经理。 2008 年 9 月起 , 在新疆滴水铜矿任采矿工程师。 2008 年 12 月 2 日起 , 在河*******集团有限公司工作 ,12 月 31 ****集团**集团总裁助理。 12 月 10 *****公*******有限公司总经理。

技术职务聘任： 1988 年晋升为采矿助理工程师， 1992 年 11 月晋升为采矿工程师， 2001 年晋升为采矿高级工程师。 2003 年取得建设工程监督工程师资格。

学习与培训情况
参加了计算机培训，掌握计算机的基本使用方法，并取得了合格证书。精通 word2000 、 wps2000 和 excel2000, 掌握网络通信技术。
参*******集团总经理培训班。
能简单阅读英语专业文章。

所获奖励情况
曾荣获小铁山矿先进工作者*******公司科协优秀科技工作者光荣称号。
2001 年荣*******公司优秀共产党员称号。
2003 年荣获中国有色金属协会部级项目管理创新二等奖。

主要工作业绩
***公司工作期间，具有主持和参加本专业大型工程设计、建设和国家重点科研项目全过程的经历，在采矿专业领域有较明显的成果并撰写了十几篇有较高学术水平的技术报告和实用价值的科研论文；具有处理矿山紧急险要工程、技术难题的能力和经历；具有组织矿山重大技术攻关和大型技术方案审查的经历；在生产组织和科研工作中，能将国内外先进技术的最新成果应用于生产实践，具有开拓创新和解决生产实践中重大技术难题的经历和能力。其主要业绩与成果如下：
（一）科技开发方面
1. 参与了小铁山矿采矿方法技术改造。 1986 年小铁山矿进行了充填采矿方法取代无底柱分段崩落法为主要内容的技术改造，参与了以下几个项目：北京矿冶研究院的上向进路尾砂胶结充填采矿方法、西北矿冶研究院的公段分条胶结充填采矿方法和菱形梯段胶结充填采矿方法的试验。做为技术科的负责人，更是积极参与并组织了多项工作，为采矿方法的试验成功和推广应用做出应尽的贡献。
2. 优化了小铁山矿主体采矿方法。一是确立了上向进路式采矿方法的优化内容，二是具体组织了其中 的大量工作。促进小铁山矿主体采矿方法不断进步和发展。试验、试生产和正常生产是有一定差距的，在实践中不断总结经验教训，完善采矿方法是工程技术人员的天职。在这些方面的主要成果有：针对矿体的极大不均匀性，引进采用了品字型采准方式布置，缩短了分层衔接的时间提高了 700-800 厚矿体地段的采场生产能力，促进中段均衡下降，方便生产组织，提高经济效益，由于矿量大的地段也是品位高地地段，不需要任何投入，就可获得较高的出矿品位，从而实现 “ 无投入，高产出 ” ，效益十分明显。通过考察，从辽宁*******公司引进了高压注浆技术，在四中段冒落区内形成采准通道，采出了压在冒落区内的万余吨矿石，不仅创造了可观的经济效益，而且为回采冒落区内的矿石和处理冒落区提供了一项成熟的技术。事实证明：小铁山矿最终确立的采矿方法是正确的，是符合小铁山矿开采技术条件和总体技术经济要求的，极大地方便了矿山的生产组织，为小铁山矿安全生产和安全标准化矿山的创建奠定了基础。矿山能够保持长周期的安全生产局面也是与之分不开的。
3. 热心推广新技术和新工艺。参加了充填新技术和新工艺的试验和推广应用工作。从中国矿大的高水固化材料开始，一直到西北矿冶研究院的尾砂胶结充填采矿的全水速凝材料，参加了所有的试验。在矿山处工作，热心推广单管充填材料。积极参与小铁山矿通风改造项目，拟定了 “ 两个中段生产，一个中段残采和下部中段两个中段开拓采准 ” 的通风格局，确保长周期的通风需要。
（二）重大技术方案制定方面
1 ． 成功制定和审定了多项*******公司原三采场（露天矿）底部地下开采方案，小铁山矿四中段难采矿体残采方案，小铁山矿五中段窄矿体采矿方案。
2 ． 研究并起草了《小铁山矿 2000-2001 年度生产持续发展问题的意见》。该意见结合小铁山*******公司发展的高度出发，确立了小铁山矿生产持续发展和加快小铁山矿深部开拓工程建设速度的基本方案，为小铁山矿的生产发展提供了基础性的决策依据。
3 ． 出色完成了《小铁山矿九五生产发展规划》、*******公司矿山系统采掘技术计划》， 2000 年、 2001 年和 2002 年度的*******公司矿山系统采掘技术计划》。目前小铁山矿九五规划已全面实现， 2000 年、 2001 年度采掘技术计划已经和正在顺利完成， 2002 年度采掘技术计*******公司 2002 年度生产经营计划采纳。
4. 促进矿山工程管理形*******公司矿山发展的需要，起草了*******公司矿山工程外委施工的管理规定》，规范了矿山工程外委施工的管理。组织了石灰石矿的采场装运工程和小铁山矿主井改造工程的招标工作。规范了工程招标文件的，目前已成为范本。特别是在小铁山矿主井发行工程招标中，对施工方案进行了认真细致的研究，并通过考察，确立了招标方的施工方案，为招标工作的成功创造了条件。小铁山矿主井改造工程从原来的一年半缩短为 8 个月，工程已于 5 月 26 日 顺利竣工并通过验收。工程费用降低 20% ******公司多增加产量 44 万吨，增加产值 3000 万元以上。
5. ***厂坝、李家沟铅锌矿井下开发建设工作。
（三） 2004 年起的主要工作业绩
2004 年开始半脱*******公司寻求个人的发*******有限公司工作期间，在九家*******公司主副井工程的竞标中，不仅以高价位赢得中标，而且将全部的二个标的尽收囊中。组建第九项目部后，完成全部的企业制度，引进有效施工力量，该项目已全部走入正轨。为 che******* 公司带来利润 1800 多*******公司管理费 20 万元。 2005 年在武*******公司制定了山后铅锌矿总体开采框架方案和金家坞矿加快基本建设速度措施方案。在新疆发展期间，管理地质一大队的建设工程和矿山开采工作，曾任梧桐沟一矿项目部经理、梧桐沟二矿矿长等职。对新疆*******公司的开采方案进行优化。筹建青海互助尕什江矿，使矿山达到生产条件。
2008 年在滴水铜矿期间，完善了采矿方法和 1000 吨 / 天生产能力方案。
2008 年 12 月制定行唐碎云母矿年度生产经营方案。

个人主要的管理思想： 1 ）效率优先，兼顾公平《公平从来与能力相对应》； 2 ）用最好的员工，达到最好的效率《没有人才，一事无成》； 3 ）安全第一，预防为主《安全是最大的效率》； 4 ）只给目标，不管方法《把信送给加西亚》； 5 ）以人为本，量才适用《不给没有能力的人下达完不成的任务》。 6 ）奖励为主，适当批评《一个没有精神头脑的人是没有动力做好事的》。

全国性刊物上发表的论文：
1. 《上向进路式尾砂胶结充过去时采矿方法在小铁山矿的发展现状和对策》（载《中国有色金属学报》 1996 年 10 月，第六卷）；
2. 《不稳固矿岩上向进路式尾砂胶结充充填采矿方法的优化》（载《世界采矿快报》 ( 矿业开发论文集 )1996 年）；
3. 《塑卷铵松腊炸药在小铁山矿的应用》（载《爆破器材》 1997 年 3 期）；
4. 《小铁山矿五中段充填管路爆管事故分析》（载《有色金属（矿山部分） 1997 年 4 期》。
另有多篇论文在采矿学术会上交流和获奖。

自我评价
具有较强的组织和沟通能力。有独立工作能力。有完成任务的理想信念和决心。有克服困难的毅力和办法。

简历编号:1373958

猎头人才

**个人简历

基本资料：
姓　名：**
性　别：男
出生日期：1983年4月
现居住城市：深圳
联系电话：***********
电子邮箱： ***************
教育背景：
1999年9月至2002年7月，就读于湖南省长沙市商业职业学院化妆造型专业；
2005年8月至2005年10月，于东田造型时尚造型专业进修。
工作履历：
2000年7月至2002年9月，于湖南郴洲樱花婚纱做造型部主管及首席造型师。
2002年11月至2003年10月，于湖南长沙丰丽庆化妆学校做化妆老师。
2003年11月至2005年7月，于湖南长沙瑞丽写真做造型工作。
2005年至今：
多次参与大型颁奖礼等电视节目的化妆造型工作，如《影视风云榜颁奖典礼》、《真维斯新秀全能大赛》、《青春嘉年华》等；
数次担任电影电视剧主化妆师，如《五女山下》、《青春万岁》等；
多次参与平面及动态广告的拍摄，如“清肤美白祛痘”产品、“橙色柳丁”西点等；
多次担任大型秀场及展览的化妆工作，如06北京国际车展、miss sixty新品发布、energy新品发布、“梅蒂”大型时装秀等。
2006年至今，始终担任“美宝莲”化妆品推广活动首席化妆师。
曾合作知名模特及艺人：莫万丹、姜培琳、李斯羽、韦杰、王小丫、陈晓东、谢娜、曾宝仪、李湘、朱桦、张漫、罗海琼、许环幻、陈思思、吕薇、李思思、阿宝、王若麟等。

获奖经历：
2002年获全国蒙妮坦碑化妆比赛新娘、晚宴三等奖；
2001年获长沙新娘化妆二等奖；
2005年获湖南十大杰出化妆师称号。

自我评价：
具有良好的艺术修养，有完善的审美观；
有较独特的时尚视角和对时尚的敏锐度。
善于主动接受新事物、新理念，善于创新。
善于沟通，人际交往能力较强。
工作积极、主动、热情，吃苦耐劳。
简历编号:1373196

猎头人才

个人简历
基本情况
******************** * 岁，已婚，籍贯 甘肃镇原，户口所在及居住地************************************** * 年，英语四级
手 机： *********** e-mail ： ********************* *q ： 67653****
工作经历
1 、 2000.7~2002.5 在唐德电子 ( 中国 * 有限公司质检部*******公司产品有：对讲机，气象收音机等。
工作职责：**公司产品品质标准的制定和判定，产品例行及可靠性试验
主要业绩： a 、完善产品可靠性试验项目， b ****厂 iso9001 ： 2000 内审工作， c *****厂管理模式和各部门职能
离职原因；更好发展
2 、 2002.5~2007.4 在广东步步高 ** ****公司产品有：功放，音箱，影碟机等家电产品，期间：
2002.5~2003.5 任步步高 ** 厂 iqc 主管：
工作职责：负责 iqc 科室日常方针工作，包括来料检验标准的制定及检验安排，来料品质异常的处理及品质提升，供应商考核及科室团队建设等。
主要业绩： a 、组织全面修订了原材料检验标准； b 、制定了检验员的定期专业技能和品管知识培训机制，提升了原材料的检验水平，大幅度降低了原材料上线批不良率； c 、制定了新进供应商考察制度和合格标准，修订了供应商月质量考评细节并全面推行； d 、针对来料检验不合格和上线材料不良情况，加强了对供应商辅导和跟踪改善力度； e 、主导了两次品质改善活动（ qit ），解决了长期困扰的两大材料质*******公司优秀 qit
2003.5~2005.3 ** 厂 pc 主管 ：
工作职责：负责 pc 科室日常方针工作，包括产品的生产安排及进度跟踪，成品发货协调，物料、成品的库存控制及生产异常的协调处理。
主要业绩： a 、充分运用自身沟通协调能力强的优势，积极及时协调生产异常的及时处理，使异常处理速度比以前改善很大，得到普遍肯定； b 、完善了月、周、日生产计划制定方法，加强了对欠料的跟踪，生产计划能得到有效执行， 2 年来无一交货延误，在制品周转期由以前的 7 天降为 5.6 天； c 、主导全部门对生产系统流程进行了一次全面学习，并对相关流程进行了修订； d 、积极协调跟踪生产问题的改善进度，尤其加强了对新产品的进度跟踪
2005.3~2007.4 任 ** 厂生产部长（部门人员 1200 人，分插件后焊、功放 dvd 及音箱总装三个生产车间）
工作职责：负责生产部门日常方针工作，包括产品生产品质及效率提升，生产成本控制，现场及安全管理，团队建设等。
主要业绩： a 、加强了部门的团队建设，形成了一种团队、人性、积极、透明、充满狼性的部门文化，重新定位了以生产为导向的部门职责理念，提升了部门的执行力； b 、制定了全部门的流程和相关知识技能的培训计划，并形成了相关的课程，提升了各管理人员的知识技能和流程认识，制定了新进员工培训内容和上岗考核制度； c 、制定并推行了部门生产工艺和工作流程建议案制度，鼓励员工参与工艺流程改善；设立意见箱，定期找部属绩效面谈，推行人性化管理理念； d 、加强了对生产人为问题的控制力度，大力跟踪生产问题的跟踪解决，提升产品一次送检合格率 1% ， 2 年来无重大人为问题事故发生； e 、制定生产效率考核制度， 2 年来生产效率提升 20% 以上； f 、明确物料和生产安全责任，杜绝了长期存在的物料丢失问题，加强了对生产安全的预防； g 、在部门主管级推行了 kpi 考核制度，取得了一定的效果； h 、策划多种活动，提升了员工的归属感，人员流动率得到大幅降低，
离职原因；计划回惠州发展
3 、 2007.07~2008.4 在惠*******有限公司（生产*******厂 300 多人）任生产厂长职务，
工作职责：主要管辖生产 , 工程、品质、计划、后勤、人事部门等部门日常工作。
主要业绩： a *****厂管理制度，各部门的职责和工作流程，并不断推行完善，取得显著效果； b *****厂组织架构及人员配置，形成了定期生产会议制度，提升了工作效率和异常问题的处理速度，加强了各部门间的沟通； c 、推行任务导向型考核制度，大力提高了生产效率和员工的工作积极性，生产效率整体提升在 20% 以上； d 、建立来料不良改善制度，完善了产品生产过程和终端检测力度，制定品质问题改善流程， qa 抽检合格率提升 5% ，生产直通率提升 30% ； e ******厂在 2007 年底的搬迁工作； f 、在工作中不断培训灌输现代管理理念和工作方法，部属管理水平提升明显
离职原因；私人事务需要时间处理， 2008.4 月底辞工。
技能特长
1 、 有着多年品质、*******厂全面管理经验和丰富的理论基础，在团队建设、流程化管理、品质效率提升等方面有独到的见解和成功的经验 。
2、 熟悉 tqm 理念和现代管理理念，熟练应用方针目标管理、多次受训中欧国际、麦肯锡、亚硕顾问*******公司，熟悉 pdca 、 qit 、 qcc 、 qc 手法等多种品管手法和情景管理、 ttt 、管理概论、时间管理， twi 等管理知识，并在工作中得到熟练运用。
3、 熟悉各种元器件及功放、音箱、碟机、对讲机，收音机等电子产品原理、性能及生产工艺，，具有一定的电子基础知识和实际工作经验
4、 本人开朗幽默，诚信本分、善于沟通，具有较强的协调跟踪及管理能力。
简历编号:1369220

猎头人才

姓　　名
***
性　　别
男

民　　族
汉
身　　高
170cm

出生年月
1968 年 7 月
政治面貌
党员

毕业学校
江南大学网络学院

所学专业
行政管理

职 称
无
现所在地
无锡

工作年限
21
手 机
***********

电子邮件
****************
联系电话

****

**** * *8 月至 2000 年 01 月于*******厂售后服务部工作，修理主要从事压缩机的工作先后担任副科长，科长。

2000 年 2 月至 2005 年 3 月担任*******厂装配车间主任。

2005 年 3 月至今*******有限公司总经理助理。

培训经历

1985 年 09 月至 1988 年 06 月无锡市轻工技校家电维修专业。
1997 年 02 月至 2000 年无锡市党校大专毕业。

2004 年 1 月 至 2008 年 江南大学网络学院本科 毕业。

简历编号:1369280

猎头人才