***的个人简历 **:****7**）
姓 名： *** 性 别： 男
更新日期： 2009年06月20日 民 族： 汉族
户 籍： 江西宜春 年 龄： 40
婚姻状况： 已婚 身 高： 165cm
现所在地： 广东深圳
希望地区： 广东 江西
希望岗位： 化工类-化工技术应用
待遇要求： 面议 要求提供住宿
最快到岗： 1个月以内
教育/培训
1991-09 ~1994-07 南昌职业技术师范学院 应用化学 大专
2001-07 ~2001-09 *******有限公司 iso9001：2000质量体系 内审资格证
工作经验 至今8年0月工作*******公司工作
▌ *******有限公司 （2003-03 ~ 2005-08）
公司性质： 外资企业 行业类别： 生产、制造、修饰加工
担任职位： 部门主管
工作描述： 1.按图纸或样品报价;
2.按照客户要求和行业标准设计橡胶配方;
3.橡胶生产工艺制定与改良;
4.生产异常改善处理;
5.橡胶产品的环保与安全;
6.胶料配色及剩料再利用。
离职原因： 回家办事
▌ 佛山市南*******有限公司 （1997-07 ~ 1999-09）
公司性质： 外资企业 行业类别： 生产、制造、修饰加工
担任职位： 产品开发
工作描述： 1.原材料性能测试;
2.橡胶配色。
3.橡胶配方硫变曲线、拉伸强度等物理性能实验。
离职原因： *厂
技能/专长
专 业 职 称： 工程师
语 言 能 力：
第一外语： 英语 一般
计 算 机 能 力： 中级
计算机详细技能：
其 它 技 能： 98年至今，本人始终致力于橡胶技术工作。九年的橡胶工作经验，先后在合丰橡胶、华联橡胶、等成功的港资橡胶企业担任工程师。通过不断实践与积累，深化了对橡胶原料特性的认知和对橡胶工艺的熟练，提高了对橡胶配方设计的技巧。能按照客户要求，设计出满足化工、电子、家电、玩具等领域使用条件的橡胶配方。能开发符合美国fda、欧盟rohs、法国vom等国际通行标准的产品；对于汽车、军事及有严格要求的产品也有相当经验，如在华联橡胶服务期间，曾按照美国sae j200、astm d2000、德国din、日本jis标准设计配方，成功地通过橡胶物理性能测试，并有部分特殊配方取得美国相关机构认可。
较为全面的橡胶技术，是本人对橡胶工作探索的信念。所以本人除精通橡胶配方之外，对橡胶的混炼、成型、修边、后工序处理及成品检验等工序也深有了解。
踏实肯干、积极向上是本人对学术和工作的态度，极强的动手能力、良好的团队精神是本人的工作操守。
发展方向
寻求职位： 1.橡胶配方工程师; 2.生产技术管理
欲求有归属感，能*******公司共谋发展。
其他要求
请保存我的资料，以便不时之需。
自我评价
能综合*******公司成本控制与加工工艺三方面要求，设计生产出优良橡胶产品。
联系方式
联系电话： 移动电话： ***********
电子邮件： ******************** *天号码： ***********
个人主页：
简历编号:1634081
猎头人才
1、具有较强分析问题的能力及高度；
2、熟悉人力资源及行政全盘的运作，对人才的建设、培养、使用、控制有较深认识；
3、具有较强的语言表达能力和沟通能力，抗压能力强；
4、清晰的思维模式，熟悉国家新《劳动合同法》及《劳动法》；
5、具有年会、晚会大型活动策划、组织、全盘实施的实践经验。
2007/7–至今：*****集团有限公司
所属行业： 房地产开发
总经办 总经理助理兼人事行政总监
工作职责：
、参与企业整体*******公司短、中、长期经营战略目标；
2、从企业经营目标及管理目标分解制订人力资源*******公司人才战略；
****公司对外交往，在当地具备较好的政府人脉关系；
****公司整体的体系流程建设，建立仁制治人，法制治事，仁性化与标准化结合的管理模式；
****公司人力资源及行政事务的管*******公司及部门的人事组织规划；
****公司人力资源及行政体系，并启动体系的运作，规范企业的内部管控；
7、检查监督各部门流程运作及实际操作的漏洞，进行纠正及改进；
8、对选人、用人、育人、留人、驭人具有独特见解及行动能力；
9、对部门工作的执行进行监督跟进，例出部门工作规划的分解；
1*******公司员工激励，从物资激励至精神激励，从他人激励至自我激励；
*****公司年度员工活动，并如期*******公司重要客户的接待及维护；
*****公司员工*******公司仲裁事*******公司各部门内部损耗进行控制；
13、有计划、有组织对下属进行培训，通过培训提升下属专业技能，为其设定职业规划；
14、对保安、消防、绿化、工程、清洁、饭堂、车队、前台、宿舍、办公物品采购等进行合理的监督、调配；
******厂区安全的防控设备进*******公司固定设备做出登记及备案；
****公司员工的人效作出评估，提出可行性方案提升员工业绩达标；
17、完成总经理布置的其它任务。
汇报对象： 总经理
下属人数： 8人
证 明 人： 范总 ——————————————————————————–
2006/2–2007/7：*******发展有限公司
所属行业： 批发/零售
人力资源部 人力资源经理
工作职责：
****公司年度总目标制定人力资源规划与开发；
2、开发企业实用招聘渠道、开发描述型工具胜*******公司启用；
****公司绩效*******公司目标制定关键部门kpi，关键岗*******公司月考核、月总结会议，对半年考核进行方案修整与指标更新；
****公司经营状况并结合政府法律法规，*******公司薪酬体系；
****公司的核心文化逐步制订企业文化推进计划；
6、积极协*******公司的关系，每季度开展一次员工信息交流会，提高员工满意度；
7、*******公司*******公司*******公司内部管理水平。
8、建立高效的激励机制，实行了员工资深的考评晋升。
9、加强及规范选人、育人、用人、留人的管理体系，通过培训讲座、交流沟通将hr的管理理念推进到全员。
10、建立完善的《岗位说明书》，组织新开店前期人员的招聘培训事务，分析审核岗位编制；
11、建立及实施中、高级人才储备战略；
12、建立招聘、培训、绩效、薪酬管理体系；
招聘：人才储备库、试题库、性格测评、
胜任力模型、渠道开发与管理。
培训：培训体系建立、培训需求调查、课程开发、授课、内部讲师队伍开发
培训激励、学习型组织、培训评估。
薪酬：薪酬调查、岗位分析、
薪酬确认（以能劳勤贡名忠）、建立宽带薪酬、薪酬套改。
绩效：方案制订、指标的设定、组织讨论、通过实施、月度会议、以kpi与kci结合考核模式。
13、对新店的筹办有实践工作经验，参与新旧店的接替有人力资源整合，对企业驭人有独特见解；
14、参与卖场销售提升的意建收集、汇总整理改进措施与调整建议。
****： 公司副总经理
下属人数： 9人
证 明 人： 李总 ——————————————————————————–
2003/1–2006/2：深圳*******有限公司
所属行业： 电子技术/半导体/集成电路
人事行政部 人力资源经理
****公司人力资源全盘工作；
****公司人力资源体系、修正人力资源制度；
****公司招聘需求，开发多种*******公司《岗位说明书》、《试题库》；
4、开办《校企共建》定向培养的人才引进，设定《校企共建》的奖学金制度；
5、制订企业人力资源规划，组织企业文化活动的推进；
****公司劳资纠纷的处*******公司“豪恩电声报”的定期出版；
******公司绩效考核会议，对考核方案与指标进行更进与修订；
*****公司高级岗位的猎头、挖角渠道；
9、针对“*******公司“人才储备”基地、对中高级岗位设立了“人才储备库”；
*****公司经营状况并结合政府法律法规，*******公司薪酬体系；
*****公司自主产品“企业班组长定向培养系列”课程的开发、实施；
*****公司副总经理交办的其它工作任务。
汇报对象： 副总经理
下属人数： 6人
证 明 人： 吴总
离职原因： 合同到期
工作业绩： 渠道拓展：招聘转型/由简单的市场招聘扩展为高校招聘．
课程开发：互动培训/由简单的入职培训，增加多项互动式培训课程． ——————————————————————————–
2001/3–2003/1：******有限公司
所属行业： 物业管理/商业中心
人力资源部 招聘主管
1、组织人力预测、需求、调查，及终端招聘；
2、拓展人才招聘渠道（社招+校园+部队），开发贫困地区的人才招聘渠道；
3、参与制订人才储备队，为后期人才需求提供有力的信息保障；
4、参与讨论、改善和实施招聘体系，优化招聘管理流程，规范人才测评；
5、对人力资源部招聘费用的年度预算；
6、制订年招聘计划，季度招聘计划，月度招聘计划及实施考核计划的执行结果；
******公司大型晚会的方案策划、组织、实施；
****公司人才储备队的培训及员工*******公司人力需求作出合理分配；
9*******公司进行物业管理；
*******公司《职位说明书》、人才测评、试题库、描述型工具的开发。
汇报对象： 人力资源主管
下属人数： 1人
证 明 人： 唐海宾
离职原因： 合同到期
工作业绩： 人力资源：招聘渠道开发，招聘描述型工具的开发，人才储备库的建立，人才储备队的建立，试题库的建立。
教育经历
1997/9–2001/7 赣南师范学院 法学 本科
培训经历
2005/11–2006/4 社会劳动保障局 企业培训师 获得国家二级职业资格证书
制定培训计划、开发培训项目、开发培训课程、开发培训教材、培训硬件设施的评估、教师的选用与培训的实施、培训的评估。 ——————————————————————————–
2004/12–2005/5 劳动社会保障局 人力资源管理 人力资源管理师 简历编号:1635557
猎头人才
简 历 个人信息
姓 名： *** 性 别： 女
出生日期： 1981年12月13日 居 住 地： ***
工作年限： 三年以上 电子邮件： ****************************
手 机： **** **904******
户 口： 黑龙江
地 址： **************
邮 编： ******
**联系：
自我评价
本人综合素质佳，能够吃苦耐劳，忠诚稳重坚守诚信正直原则，勇于挑战自我开发自身潜力；工作积极热情，为了自己的目标为了完成自己想要的事情拼命投入力量； 具备良好的人品，乐于与人沟通，生活在群体之中，能够与人进行客观直接的沟通，具有较强的团队管理能力和与人合作的精神，能够积极互动努力达成团队的目标； 善于学习，勤奋务实，刻苦钻研，具备广泛的兴趣和很丰富的知识，适应能力强，能够在很短时间内融入一个新的领域，适应并且把工作做好
求职意向
工作性质： 全职
希望行业： *****集团公*******酒店/旅游；教育/培训；公关/市场推广/会展
目标地点： 哈尔滨
期望薪水： 面议 /月
目标职能： 兼职教师；讲师/助教；人事主管；培训经理/主管；招聘经理/主管
工作经验
2007/3–至今：首尔延禧高级中学（150-500人）
所属行业： 教育/培训
教务部 讲师/助教
在韩国高中进行汉语教学工作，并参与学校日常管理工作
2005/2–2007/2：哈尔滨金安欧罗巴国际购物广场
所属行业： 物业管理/商业中心
商务部 行政经理/主管/办公室主任
**公司楼层文件资料的编写、打印、发放、控制和管理，包括租户文件的发放和管理；同供应商日常沟通；销售分析；招商情况跟踪与分析。楼层日常管理，人员管理以及同租户沟通协调相关工作。
2004/7–2005/2：哈*******有限公司（150-500人）
所属行业： 物业管理/商业中心
商务管理 店长/卖场经理/楼面管理
协助经理进行商场内的日常管理
教育经历
（海外）2007/3–2009/8 鲜文大学 行政管理 硕士
国家行政管理现象及其规律，包括行政理论和方法、行政组织和体制、行政权力和功能、行政决策和行为、行政效率、监督。政府内部人士管理制度，改善。
2000/9–2004/7 黑龙江大学 英语 本科
掌握英语学基本理论和基本知识
具有熟练的听、说、读、写、译的基本技能
掌握英语国家历史文化背景和相关人文科技发展方面的基础信息
了解中国国情和英语国家国情，并能进行一般比较分析
掌握现代公关理论和技能，涉外法律、经贸、旅游和工商业务等方面的知识与法规，熟悉商贸业务及语言交流规范，具备良好的涉外和工商业务素养和综合能力。
具有创新意识，对国家的经济和社会发展有客观的了解，并以此指导相关的业务活动。
培训经历
2004/3–2004/6 黑龙江旅游培训中心 导游业务，全国导游基础知识，地方导游基础知识，政策法规。 为培养合格的导游员而开设的培训班。
证 书
2003/11 普通话等级证书
2002/10 英语专业四级
2002/5 全国计算机等级一级
语言能力
英语（熟练）： 听说（良好），读写（熟练）
法语（一般）： 听说（一般），读写（一般）
朝鲜语（熟练）： 听说（熟练），读写（熟练）
英语等级： 专业四级
简历编号:1632390
猎头人才
****男 水泥工艺工程师 95 年毕业于福州大学硅酸盐专业（本科） 工*******厂 98 ******集团 历任车间技术员 质量工程师 工艺工程师 中控主任 总工艺师等职 从事立窑工艺11年、新型干法4年 在节能降耗 提高窑、磨产质量 废渣综合利用 及工艺管理上拥有雄厚理论基础和丰富实践经验 ( 新型干法国内领先） 并能熟练使用 word excel cad 等办公软件
应聘职位：生产主管（或总工艺师）
待遇要求：月薪10000元/月 年薪20万以上
联系电话 ***********
简历编号:1632400
猎头人才
个 人 简 历
姓名：**
性别：女
出生年月： 1979.4
年龄： 30
学历：双学位本科
专业：国际金融、经济法
学位：经济学、法学
毕业院校：江西财经大学
英语水平： cet 六级
计算机水平：二级
性格：开朗、乐观；责任心强
兴趣爱好：旅游、音乐
工作年限： 8 年
婚姻状况：已婚
联系电话： ***********
e-mail:***************
***工作经历：
1997.9 —— 2001.7 江西财经大学
* 国际金融、经济法本科学位；
2001.7 —— 2001.12 建行贵州省分行贵阳市中山支行个银部、财会室：
* 个人客户经理、记帐员、复核员
2002.1 —— 2003.6 建行贵州省分行贵阳市中山支行综合部
* 秘书、劳资、后勤保障、档案管理、宣传策划
2003.7 —— 2005.8 建行贵州省分行贵阳市中山支行信贷部
* 公司客户经理
2005.10 —— 2007.6 *******公司
* 清算
（因生小孩休息）
2008.1 至今 华商银行深圳总行信贷及风险管理部
* 信贷评审 助理经理
个人评价：
** * *****基层银行各个部门经办岗位，熟悉银行内部操作流程，能胜任银行各部门工作，态度认真，责任心强，在每一经历岗位都表现良好。工作至今，希望自己的工作层面能更上台阶、工作能力能更进一步发挥。
简历编号:1628431
猎头人才
本人**，1975年出生于江西省萍乡市，1998年毕业于江西省南昌大学行政管理专业。从事行政工作十年之久，具有整套完整的行政工作实践理论与经念。能有效的协*******公司所有员工的工作积极*******公司全体员工在工作时间内达到最好的工作效益与精神状态。能有效的构建全体员工的团队合作精神。本人具备从人事招聘，员工考核，行政制度建立及完善，人员管*******集团******公司有效工作协调，总部行政指令下达与落实，行政文令起草发布落实考核等各项工作全面的工作能力。
本人联系电话************
求职人 **
简历编号:1629958
猎头人才
*****扬州大学数学科学学院基础数学博士研究生 22500*
01351******* 15301******
yzzhuxiu****@****.***
求职意向 江苏人民出版社数学编辑
个人信息
出生年月 1980.06 身材 165cm, 56kg
籍贯 江苏镇江 民族 汉
婚姻状况 已婚（配偶在江苏电信（南京中央路260号）工作）
政治面貌 党员
教育背景
扬州大学 数学科学学院 基础数学（微分几何）博士 2005——2009
将于2009年12月获理学博士学位（在北京大学做访问学者一年）
扬州大学 数学科学学院 基础数学（微分几何）硕士 2002——2005
于2005年7月获理学硕士学位
扬州大学 数学科学学院 数学教育（师范）学士 1998——2002
于2002年7月获理学学士学位
专业技能
英 语：通过cet-6，江苏省硕士学位英语课程考试
计算机：通过江苏省计算机二级，江苏省计算机三级（偏软）
工作经历及教学经历
在院办公室协助老师处理各种办公室事务 2002.09-2003.01
在校学生工作处办公室担任学工助理 2003.02-2003.06
辅导本科一年级的数学分析课程并讲解习题课 2001.09-2002.06
辅导本科三年级的实分析和复分析课程并讲解习题课 2003.09-2004.01
辅导本科三年级的近世代数课程并讲解习题课 2004.02-2004.06
主讲李群讨论班 2005.09-2006.01
主讲几何测度论讨论班 2006.02-2006.06
主讲可积系统讨论班 2007.02-2007.06
学术成果
《on initial data of the monopole equation》 （已接受）
acta mathematica sinica，作者 王宏玉（导师）、*****《关于clifford代数多项式解的一个结果》 （已发表）
扬州大学学报自然科学版， 作者 徐海峰、*****《holomorphic vector bundle and ward solitons》 (已投、审稿状态）
acta mathematica scientia, 作者 *****《关于可数复数集比较的一个引理的证明》 （已发表）
扬州大学学报自然科学版， 作者 ***、徐海峰
《noncommutative multi-solitons in a modi?ed chiral model in 2+1 dimensions 》（已接受）
communications in mathematical research， 作者 *******获得奖励
优秀博士一等奖学金（博士研究生期间只允许参评一次）
优秀硕士二等奖学金（硕士研究生期间只允许参评一次）
被评为校勤工助学先进个人、校优秀团员等
本科期间每年均以第一名的学习成绩及综合测评分获专业一等奖学金和朱敬文奖学金
基本素质
有扎实的数学基础和一定的科研能力
有严谨的治学态度
在高压环境下有良好工作的能力
有很强的学习能力
能胜任多门数学课程的教学
能够熟练使用英语进行数学教学和日常交流
简历编号:1614518
猎头人才
姓 名：
***
性 别：
男
婚姻状况：
未婚
出生日期：
1986-5-17
民 族：
蒙
年 龄：
23
户 籍：
河北张家口
身 高：
170
【求职意向】
应聘职位：
三维设计，平面设计
希望工作城市：
苏州 工业园 / 苏州 吴江市
现所在地：
苏州
工作类型：
全职
待遇要求：
4 000- 8 000 元/月
住房要求：
自行解决
点击放大
【教育背景】
最高学历：
大专
毕业院校：
石家庄新华学院
所学专业：
视觉传达
英语水平：
三级
其他外语：
无
计算机水平：
精通软件硬件
【工作经历】
工作年限：
3年
其它技术：
2006年9月—20*******集团担任首席设计师 2007年6月—2008年12月landmarkgro*******公司撤出大华区离职） 2009年3月—至今新澳房产营销策划部广告策划总监
【自我评价】
本人接受过正规的美术教育，有良好的沟通和协调能力，具备亲和力，善于倾听，沟通能力强，能快速准确领会方案的设计主题并恰当表现设计思路和设计效果；对材料、灯光的组合运用,成本的控制有一定的掌握；具有较高的艺术修养、品位及创意水平，能准确完整的表达自己的设计思路,具备独特的设计理念和创新能力，熟练掌握多种电脑制作软件，能够高效率地完成工作。本人思维活跃，极富创造力，易于沟通，具有较好团队的意识。 本人性格 谦虚、自律、自信。 另：最重要的*******公司会觉得我是********* **与您的面谈
【联系方式*
联系电话：
***********
手机号码：
***********
e-mail地址：
********************
*q号码：
*********
简历编号:1614693
猎头人才
简 历
基 本 信 息
姓 名：
******性 别：
男
出生日期：
1970 年 9 月 23 日
居 住 地：
***
工作年限：
十年以上
户 口：
山东
目前年薪：
6-8 万人民币
地 址：
****** *7 号三单元 201
邮 编：
******
电子邮件：
**************
移动电话：
***********
自 我 评 价
我喜欢研究解决工作中遇到的问题，作风务实高效，有强烈的客户服务意识。我一直都*******公司从事管理工作，在多年的工作中掌握了先进的管理理念和良好的工作作风。尤其注重团队建设和个人职业道德*******集团先进物流经理。 09 年作为国美物流方面的组长参与三联商社各地区的物流整合工作。
求 职 意 向
工作性质：
全职
期望工资：
面议 / 月
目标职能：
物流经理
工 作 经 验
2003/11– 至今：******有限公司
所属行业：
批发 / 零售
物流部
物流经理
负责青岛国美所辖青岛、烟台、威海、日照、潍坊、临沂、淄博、东营等地 14 个地区仓库的选址、价格谈判和日常管理，为 35 家国美门店提供销售支持。仓库总面积超过 3 万平方米，常备车辆超过 90 辆。负责各地商场商品的调拨和仓库管理及所售超过 20 万件 / 年大件商品的宅配工作。控制仓储和物流费用，拟定各地配送方案。直接管理的人员超过 100 人，与海尔物流、中远、中外运、华宇、宅急送、联邦*******公司有长期合作关系。本人能熟练使用 erp 系统和 office 软件。
2002/5–2003/10 ：******有限公司
所属行业：
批发 / 零售
行政部
行政经理 / 主管 / 办公室主任
**公司及所属门店所在地区的政府各相关*******公司内及各门店的后勤及办公物资采购、装修改造施工、费用节控、行政检查等工作。
2001/10–2002/5 ：******公司
所属行业：
批发 / 零售
维修中心
经理
负责国美电器全国唯一的一个维修中心的管理，主要负责夏普，飞利浦，松下等合资品牌视听产品的*******公司销售的进口品的服务工作。
2000/9–2001/9 ：伊*******有限公司
所属行业：
家具 / 家电 / 工艺品 / 玩具
技术服务部
华北地区经理
负责华北地区四省二市的售后网络规划管理*******公司空调，冰箱，洗衣机，小家电等产品在当地的服务质量控制。管理的人员超过 200 人，其中包括一个 800 热线中心，两个地区维修车间和两个地区配件库。并对成本中心各项费用支出进行控制，包括人员工资，办公费用，差旅费用，维修费用，保修结算费用的控制和审批。对售后服务的各项流程都有丰富管理经验。
1996/4–2000/8 ：****集团***公司
所属行业：
家具 / 家电 / 工艺品 / 玩具
售后服务中心
重庆、辽宁、上海地区售后服务经理
曾先后在重庆、辽宁、上海等地负责冷柜，商用展示柜、热水器，微波炉等产品的售后服务管理工作，主要负责网络规划和管理，服务质量控制。并与各种行业管理部门保持良好的联系和沟通。
教 育 经 历
1993/7–1996/7
青岛职大
财政学
大专
1989/9–1992/7
青岛电大
公共关系
大专
语 言 能 力
英语
一般
简历编号:1614724
猎头人才
个 人 简 历
姓 名
* *
性 别
男
出生年月
1983-02-23
政治面貌
中共党员
身 高
172cm
学 历
硕士研究生
民 族
汉 族
婚姻状况
未 婚
籍 贯
河南·南阳
户口所在
郑州市二七区
年 龄
26 岁
e-mail
********************
移动电话
***********
教育背景：
学 历
专 业
院 校
学 制
毕业时间
就学形式
哲学硕士
美 学
郑州大学文学院
3 年
2008 年 6 月
全日制
哲学学士
哲 学
郑州大学公共管理学院
4 年
2005 年 6 月
全日制
自我评价 ：
重点大学硕士研究生毕业。有建筑装饰类杂志采编和管理经验，对装饰建材行业熟悉；曾任责任主编职位，熟悉杂志采编流程和技巧，工作能力强。在校其间长期担任主要学生干部，组织协调能力强。性格勤恳踏实，喜爱与人交往。获得 “ 三好研究生 ” 称号，毕业论文获校级优秀毕业论文奖，文字功底扎实。
工作经历：
*2009.3—2009.5 北京*******公司董事长高级助理
*2008.6—2009.3 《装饰空间》杂志社编辑、责任主编
*2007.11—2008.5 某民办大专院校教务处科员
*2006.3—2008.6 《美与时代》实习编辑
*2005.7—2007.9 郑州大学美学研究所网站管理员
个人简介：
****************************************************************************************************************************************************************************
*给我一个机会，我将还您以夺目的光彩！
非常感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的简历******************************************
简历编号:1614752
猎头人才