简 历
姓名
***
性别
男
贴相片
出生年月
1983-09
籍贯
山西
政治面貌
团员
民族
汉族
家庭住址
************
身份证号码
******************
联系电话
***********
e-mail
***************
**
*专
专业
市场营销
毕业院校
吉林工业职业技术学院商学院
求职意向
区域经理 ( 山西省运城市 )
主要课程
经济法律法规运用 市场调查与分析 商务沟通与交流 销售业务管理
个人能力
做事很有耐性能坚持 注重团队建设 熟悉终端市场运作
学习、工作经历
起止时间
工作单位及职务
岗位职责及业绩表现
1998.09-2001.06
繁峙县砂河镇中学 学生
学习成绩良好
2001.09-2004.06
吉林工业职业技术学院商学院 学生
学习成绩良好 沟通能力强
2004.08-2005.09
吉林修正药业 操作工人
工作认真 执行力强
2005.11-2006.04
修正山西办事处 业务员
工作认真负责业绩平平
2006.05- 至今
贵州益佰运城办事处
具有良好稳定的终端网络客户及团队
兴趣及爱好
与友结伴旅游是最大的爱好 最大的兴趣是冒险 , 挑战自我 .
简历编号:1835054
猎头人才
******男 | 已婚 | 1962 年 10 月生 | 户口：陕西西安 | 现居住于陕西西安
10 年以上工作经验 | 无党派人士 | 身份证： ******************
*圳西丽立新花园 f301
13714******( 手机 * * ****-29055***( 手机 *
e-mail: ****************
****
*望工作性质：
全职
期望从事职业：
人力资源、教育 / 培训、行政 / 后勤
期望从事行业：
物业管理 / 商业中心、媒体 / 出版 / 影视 / 文化 / 艺术、咨询 / 管理产业 / 法律 / 财会、汽车 / 摩托车（制造 / 维护 / 配件 / 销售 / 服务）、办公用品及设备、教育 / 培训、中介服务、旅游 / 度假、政府 / 公共事业 / 非盈利机构、娱乐 / 体育 / 休闲
期望工作地区：
深圳
期望月薪：
2001-4000 元 / 月
目前状况：
我目前处于离职状态，可立即上岗
自我评价
您好，领导：
本人组织协调能力强、善沟通、写作能力好；曾任厂长三年，懂得企业管理的 8s 标准及流程和组织框架，熟悉企业管理相关理论、熟悉新劳动法的制度、熟珠三角及深圳，有驾照，懂得社保及居住证的办理流程。并具有较强的责任心和敬业精神，能够独立操作各种办公软件，组织协调能力强，懂得企业文化的操作。
能独立处理事务，协调部门关系。具有较强的安全意识和保密意识，懂得企业安全法则，
本人喜欢运动，音乐，组织策划能力强。身体健康，精力充沛。
工作经历
2006/03 — 2009/01 ：
天乐艺术培训中心 | 办公室 | 教学 / 教务管理人员
教育 / 培训 | 民营 | 规模 :20-99 人 | 4001-6000 元 / 月
课程的安排，事物的协调、演出、招生、推广及交流的组织、策划。制度的拟定，
教育经历
1986/09 — 1988/07 ：西安音乐学院 | 音乐学 | 大专
简历编号:1834850
猎头人才
简 历 个人信息
姓 名： *** 性 别： 女
出生日期： 1982年3月3日 居 住 地： ******
工作年限： 五年以上 电子邮件： *********************
手 机： **** **917******
目前年薪： 10-15万人民币
户 口： 浙江
地 址： *************
邮 编： ******
自我评价
1．具有较强的创造开发能力及个性化的设计理念；
2．能把握整盘与个体的关系；
3．敏锐的观察力，色彩分辨力强；
4．敏捷的市场感官和对流行的个人见解；
5．善于在市场部和一线得到启发和延伸；
6．较喜欢时装的轮廓变化及细节上的变化，对服装摄影和空间设计感兴趣．
求职意向
工作性质： 全职
希望行业： 服装/纺织/皮革
目标地点： 上海
期望薪水： 10000-14999 /月
目标职能： 服装/纺织设计
工作经验
2006/6–2008/12：玛斯米*******公司
所属行业： 服装/纺织/皮革
设计部 设计师
负责每年4季的产品的定位（色彩，面料，款式的企化），以及配件的开发，控制好每季的成本
安排好自己所负责小组的工作，产品出来后的搭配和陈列。
控制设计进程，控制样衣的品质，以及版型的调整和细节的调整。
大货产前样品质的确认。关心大货的生产进度，以及新品上市时间
了解当季的产品上市后的反映，为下一季的产品开发做好，适当的调整。
2004/7–2006/5：****服饰有限公司
所属行业： 服装/纺织/皮革
设计部 服装设计
****服饰有限公司做设计, 于短时间内进行到独立设计，跟板及整盘审核工作．适应能力与创新意识得到肯定；
熟悉整个设计产品的运作流程，包括面料运用，品牌企划、设计、裁剪、尺寸，质量等； 熟悉设计思路，通晓整个设计开发的全程管理，能够抓住市场流行元素，把握服饰的色彩、面料等流行趋势
工作业绩： 为兰州银太百货成功的开发了系列的工作制服，得到客户满意的微笑。
曾独自*******公司的女装设计案，独到的设计理念和敏锐的时尚流行触觉，为客户提供了良好，优质的服务。从市场的定位，再到该季所需款式的分析，然后主题的制定，色彩的分析，面料的选择，款式的开发，整个开发过程中，高度的配合度，以及较强的解决问*******公司以及客户的肯定。
***公司，还曾负责羽绒服的设计案，皮衣设计案。
******公司代表中国去意大利的时装发布会的一系列服装的设计。
2003/5–2004/7：娇姿宝
所属行业： 服装/纺织/皮革
产品开发部 服装/纺织设计
熟练运用photoshop painter coreldraw等绘图软件 有良好的手绘功底
2003年7月??2003年12在*******公司做产品开发,协助设计师完成本季度的产品规划,资讯的收集,面料,辅料的整理,到最后产品的调整,上市后市场需求的调整.
教育经历
2001/9–2003/7 中华女子学院 服装设计 大专
我毕业于中华女子学院（服装设计专业）.两年的努力学习使我熟知了后来在工作上很多必要的专业知识，款式设计，结构设计，服装工艺制作，立体裁剪，服装市场学，品牌策划，vi设计，等各方面的专业知识都在年级名列前茅,多次有优秀作品留校。
简历编号:1833273
猎头人才
个人信息：
姓 名： **
性 别： 女
年 龄： 35
学 历： 硕士
专 业： 化学
英语水平： cet-6
联系方式： *********** * e-mail ： **************
****：
*993.9-1997.7 天津师范大学化学系 化学专业 理学学士
2000.9-2003.7 南开大学新能源材料研究所 无机化学，电化学 理学硕士
2009.9 参加全国司法考试
工作经历：
1997.7-1999.9 天津 102 中学 化学教师 教授高中化学
2003.9-2004.7 天津总工会 科员 负责教育工会工作
2006.7-2009.4 *****公司 教授计算机等级考试，并从事计算机制图
自我评价：
本人善于学习、踏实敬业、性格开朗、善于沟通和良好的文字表达能力，工作积极主动，从事过教师、计算机教育、计算机制图设计、营销等多种不同的工作，在每个岗位上都有所收获。
简历编号:1833309
猎头人才
个 人 简 历
姓 名
**
性 别
女
出生年月
1978.7
籍 贯
包头
民 族
汉
身体状况
健康
学 历
本科
专 业
会计
专业能力
助理会计师
户口所在地
杭州
毕业学校
湖南大学
工作经历
一、 1998.9 至 2002.1 ******公司（国企）财务部工作，主要担任成本会计工作；
二、 2002.2~2008.12 ，在怡得*******有限公司（美国独资*******集团总部设在美国纽约，成立于 1958 年。主要从事精密模具、金属冲压件和电子器件的开发及应用。在全球设立了 27 **公司。怡得*******有限公司成立于 1996 年，是 in******* 集团在杭**********公司致力于高精密度零配件的生产，产品可广泛用于通讯********************************************************************************************************************************
**司期间主要担任薪资绩效主管：
1. **公司薪酬体系的*******公司薪酬福利政策进行适时调整和完善； 2. 激励与评估：制定长期、短期激励机制；制定绩效考核机制和建立管理层和员工的沟通机制，保持旺盛的士气。 3. 培训与发展：**公司发展战略*******公司现有人员水平来设计品德、技术、工作方法等培训，安排员工管理与组织发展、健康锻炼、职业规划及员工咨询。提供完备的教育培训计划，并估计培训成效以及采取相应的改善计划。 4. 提升、调动、解雇：维护岗位试用、提升或岗位轮换制度，解雇或岗位调整等变动。 5. 计划和控制与人力资源行政相关的预算 , 并保证其实施的效果和效率：制定招聘、培训、薪酬及福利、办公用品费用、团队活动费用等相关费用的*******公司有限的资金利益最大化。
三、 2009.1~ 至今，*******有限公司，是专业从事吸尘器、空气清洁机等空气过滤器的生产型企业。专业参与国外品牌同步的产品设计与开发 . 产品包括吸尘器袋、高效过滤器、活性炭组合*******公司期间担任人事经理，全面负责行政人事部管理工作。
工作业绩
1. 从事本部门人力资源管理工作 7 年，有着丰富的实践工作经验；
2.2003 ****公司优秀员工；
3. 熟知员工薪酬福利政策、劳动关系管理、合同档案管理等知识；熟悉国家和地方人事政策和劳动法规；
4. 熟练运用 erp 管理系统并担任 erp 管理系统培训师；
5. ****公司 iso9000 质量管理体系、 iso 14000 环境管理体系及 ohsas18000 职业健康安全管理体系运作，并兼任三个管理体系的内审员，有着丰富的外审经验；
培训经历
2003 年，参加 erp 管理系统培训；
2003 年，参加 5s 管理培训；
2003 年至今，通过 iso 9000 质量管理体系、 iso 14000 环境管理体系及 ohsas 18000 职业健康安全管理体系培训，并取得相应管理体系的内审员资格；
2006 年参加六西格玛初级培训；
2007 年参加培训讲师的培训；
2007 年参加 8d 报告（纠正预防控制措施）培训；
2008 年参加 ppap （控制计划）培训；
2008 年参加 ts16949 质量体系培训；
教育经历
1995.9~1998.7 ，在包头财经学校会计专业学习；
2001.9~2005.7 ，在湖南大学会计专业学习；
2005.2~2008.1 在浙江经济职业技术学院物流管理专业学习；
自我评价
正直、诚实、 对本职工作有热情，敬业，能够承受高压的工作*******公司全局，保守薪资机密；工作高效务实，具备良好的计划、协调、追踪、执行能力和沟通能力；
应聘职位
绩效主管
薪资要求
*公司制度
联系
方式
***********
简历编号:1833337
猎头人才
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*****23 周岁 | 女 | 165 厘米 | 现居住于西安
籍贯：陕西 | 户口所在地：西安
4 年工作经验
工作经历
1 、广州*******有限公司
单位性质：***公司 单位行业：生物科技，化妆品，洗涤
单位简单描述 ：专业从事化妆品的研发，生产，销售
证明人：张 * * 证明人电话： *********** **人职位：培训部经理
2009 年 2 月 –2009 年 9 月
工作职位： 大区经理 工作部门：市场部 工作地点：天津，河北，山东，安徽
直接上级：市场总监
工作职责 ：
******厂家之间的关系，解决区域内各市场代理商提出的问题，策划或指导各类促销活动，不定期培训代理商的业务员，促销员。
离职 / 换岗原因：在职
2 *****公司
单位性质：私营企业 单位行业：生活用品
单位简单描述 ：主要从事化妆品的代理及销售
证明人：原 * * 证明人电话： *********** **人职位：总经理
2007 年 11 月 –2009 年 1 月
工作职位： 品牌主管 工作部门：市场部 工作地点：陕西
直接上级：总经理 下属人数总数： 14 人
工作职责 ：
策划各种活动方案并安排执行，定期走访市场及时发现并解决经销商的问题，谈新客户并制定出货政策，销售人员的培训，协调及安排。
离职 / 换岗原因：*****厂家做大区经理
3 ***********公司
单位性质：私营企业 单位行业：家居、生活用品、装修
单位简单描述 ：代理及经营化妆品，主要销售渠道为专卖店。
证明人：李 * * 证明人电话： *********** **人职位：总经理
2006 年 6 月 –2007 年 11 月
工作职位： 销售经理 工作部门：销售部 工作地点：陕西
直接上级：大区经理 下属人数总数： 6 人
工作职责 ：
沟通并解决经销商销售中的问题，合理安排销售人员的工作。
所管区域每月能保证稳定的回款。
离职 / 换岗原因：有更好的发展
求职意向
月薪要求：
面议
期望职位：
销售管理 或 销售行政人员 / 销售助理
希望工作地区：
西安 或 不限
希望就职行业：
不限
求职方式：
全职
职业状态：
其它（ 2009-9-9 9:31:00 更新）
工作能力及专长
自 2006 年踏入社会就一直从事销售行业
对销售市场有较强的分析及操作能力；
对营销方案有策划能力；
对人员有协调及管理经验；
对售后事宜能够妥善处理；
性格开朗，善与人沟通并具有敬业精神。
教育背景
最高学历：
大专
毕业学校：
西安电子科技大学
所学专业：
计算机信息管理
第二专业：
毕业日期：
2006 年 5 月
学历类型：
成人高考
第一外语：
英语，一般
第二外语：
普通话水平：
标准
熟悉方言：
陕西，河南，天津，东北
所获证书：
职称：
无
教育培训经历
2002 年 9 月至 2005 年 6 月 西安市户县一中
2006 年 3 月至 2006 年 5 月 西安电子科技大学（成考）计算机信息管理
注 ; 因工作原因未读完。
联系方式
****：
**：
*3619******( 西安 )
联系时间：
随时
个人主页：
******：
*q:37840****
简历编号:1833389
猎头人才
姓 名： ** 性 别： 男
出生日期： 1975年11月19日 居 住 地： ***
工作年限： 十年以上 户 口： 黑龙江
目前年薪： 5万人民币
电子邮件： ************************
移动电话： **** **551**********
自 我 评 价
本人大学专修美术；长于撰稿活动策划，参与策划过一些大型活动；拥有发明专利一项。
求 职 意 向
工作性质： 全/兼职
期望工资： 2000-2999 /月
简历编号:1329352
猎头人才
简 历
姓 名 *** 性 别 男
出生日期 1961 年 4 月 居 住 地 ******
工作年限 二十四年 户 籍 吉林省
应聘职位 人事行政中高层管理人员 期望工资 6k/ 月（税后）
教育经历 亚洲（澳门）国际公开大学 mba 电子邮件 *******************
职业资格 国家高级经营师 邮政编码 ******
公司电话 **** * *5879*** 移动电话 ***********
通讯地址 ********* *3 号 301 室
本人特质
1 、领导风格： 自信、自律、坚定、坚强、果敢、果断、雷厉风行、
坚忍不拔
2 、 工作态度： 敬业、勤奋、脚踏实地、务实创新
3 、人生价值观： 正直、诚实、负责、努力工作、富于想象
4 、 人际关系理念： 谦虚 、豁达、平和、 宽容、 团队精神
专业特长
1 、高度职业化素质和 丰富的企业高层管理经验，具备很强的人力资源管理六大模块实操能力， 熟悉高新技术企业管理流程，了解房地产开发项目的运作流程 ；
2、 具有很强的领导、统筹、组织、沟通及分析判断能力；
3、 建章立制能力强，文字功底扎实，熟练使用 word/excel 等办公软件 ；
4、 品质优秀、待人诚恳、处事沉稳，极具亲和力与感召力。
工作经历
2005.7 ～ 2008.7 行政副总经理
*******集团——海*******有限公司
公司简介 ****集团，资产 35 ******集团立足于资本市场，
以基础设施投 资、城市经营、房地产业和金融投资为核心业务，目
前在海南的主营业务是文昌 铜鼓岭 84 平方公里旅游房地产开发项
目。
工作职责 1 、法人治理结构和组织结构建设及维护工作；
2 *集团人力资源战略规划的编制与修订；
3 、有序化管理工作的监督、指导；
4 、人力资源开发和行政事务管理工作的指导、监督执行；
5 ***公司法律事务及外事外联工作；
重要业绩 （*******集团***公司法人治理结构和组织结
构建设
新订补充制度 6 项，修订、完善管理制度和管理流程 21 项，从而整*******集团有序化管理层次。
（二） 人力资源开发管理工作
1 、顺利导入并很好的实施了基于 kpi 和 bsc 理论的绩效考 核 体
系，突破了 房地产企业推行绩效考核难关，极大提升了考核管理工
作的实操性和科学性；
2 、拓展了招聘渠道。在原来四种渠道（报纸、网站、现场 招 聘
和猎头）的 基础上，开辟增加了三种（人事部门介绍、同行 企业寻
聘以及协会和社会团体招聘）渠道，扩大了专业人才搜 寻覆盖面，
充分保证了人才的需求和质量；
3 、培训体系的创新。根据业务特点，组织并很好的实施了基于
解决业务问 题的“定点培训法”，充分利用现代化网络视频工具，
提高了培训 机动性和效果。
2003.5 ～ 2005.7 管理副总经理
广*******集团*******有限公司
公司简介 合资企业，年产值 3 个亿，主要产品有电视机、大功率晶体
管、不锈钢厨具 用品。
工作职责 1 *****公司年度战略规划并负责监督执行；
2 ******公司管理制度和管理流程的编制、完善以及监
督执行工作；
3 ***公司整体人力资源的开发和日常管理工作；
4 ***公司企业文化建设和宣导工作的策划、组织和实施；
重要业绩 （一）生产指挥系统管理制度的修编完善工作
建立生产管理制度和规范流程 16 项，其中《生产计划管理规
定》、《生产调 度指挥系统工作流程》和《现场操作考核办法》的
全力实施，为企业实现二次创 业解决了管理上的“瓶颈”问题。
（二）人力资源管理开发工作
1 、系统建立和强化了人力资源各大模块的基础工作，完善工
作制度和管理 流程 7 项；
2 、 强化考核力度，引进 kpi 考核方法，提高了考核工作的科学
性和可操作性；
3 、建立了系统的培训体系制度，加*******厂培训工
作，制造了良 好的学习氛围，提高了培训效果。
（三）企业文化建设及宣导
创建并*******公司鲜明特色的企业文化体系和氛围。
具体表现：
1 、《全体员工例会制》、《管理人员日工作计划制》的推行
和很好的实施；
2 、“职工之家”的创办、“创佳乐队”的成立并开展了各类
有声有色的活动；
3 、 2004 年、 2005 年两次大型春节联欢晚会系列活动。
1998.9 ～ 2003.5 人事行政部经理 深*******有限公司
公司简介 民营高科技企业，主要经营内容有 : 智能 ic 卡水表、变频供水
设备、泳池及 水处理设备的研发、生产及销售，年产值 1.5 亿，员
工 800 人。
工作职责 ***公司人力资源和行政事务管理工作
重要业绩 （一）组织架构和各项规章制度的*******
公司管理制度及研发、生产 流程的建立和完善，共完善修编
了企业管理制 度 18 项、管理流程 5 项。
*****公司有效的绩效考评制度、程序和方法
2000 年初，组织并实施了绩效考评工作。基于业务管理流程，
建立、推动 了目标考核（ mbo ）体系，并得到了很好的实施效果。
1984.7 ～ 1998.9 人事科干事、组织部部长
*********
公司简介 国家中型钢铁企业。有国营职工 8 万人，年产钢铁 5 千万吨。
本人职责 系统人事组织管理，干部选拔、考核等。
教 育 经 历 毕业学校 专业 学（位）历
1981/08–1984/07 ： 沈阳冶金机械专科学校 铸造 大专
2004/10–2006/9 ： 亚洲（澳门）国际公开大学 工商管理 硕士（ mba ）
培 训 经 历 培训机构 培训内容 获得证书
2003/03–2003/04 ： 深圳书城成人教育培训中心 人力资源管理 获人力资源
管理师培训证书
2003/02–2003/05 ：中国成人教育协会南方教育中心 经营管理 获国家高级
经营师资格证书
2002/09–2002/10 ：深圳市南山区劳动局培训中心 企业劳资员 获培训证书
简历编号:1347815
猎头人才
简 历
姓 名 *** 出生年月 1971.10.15 身份证号 ******************
* * *学专科 毕业院校 上海轻工业高等专科学校
专 业 表面处理（电镀工艺专门化）
外语能力 英语读、写 电脑能力 一般办公软件
教育背景
1993.09~1996.07 上海轻工业高等专科学校（上海应用技术学院）化工系表面处理专业（电镀工艺专门化）
工作经历
1. 2007.02~ 鸿锦 **厂后二车间 （生产经理兼工程经理）
本人负责生产部和工程部的日常工作，并且曾经带白班生产。
*公司从事 abs 塑胶卫浴件的电镀，涉及镀种有化学镍、铜、镍、铬、金、三价铬（黑白）、 哑光、枪色、不锈钢色及擦丝 。
2. .2006.09~2007.02 协和 **厂 （综合管理经理）
*公司主要从事 abs 和 pc 塑胶件的电镀，后增加镁合金电镀，涉及镀种有化学镍、铜、镍、铬、金、三价铬（黑白）、 哑光、枪色、珍珠镍、珍珠铬，不锈钢色及擦丝 。
另外，本人独立完成新自动线前处理的重新设计和现场施工、抛光车间立项书和车间设计改造、参与镁合金电镀工艺的开发并制作电镀工艺及参数指导书。
3. 2004.08~2006.09 志发 五*******有限公司 （生产部技术主管）
在担任工程部工程师期间，负责有 7 个样板员的*******公司部分重要涉外客户， moen 、 gohe 、 赫比 / 山田 的产品，都由本人进行样板制作、挂具设计、电镀工艺参数确定和制订相关作*******公司的大单部品的全部或大部分是由本人交板成功的。在担任生产部技术主管期间， 解决了实际生产中的许多问题，厂长委以生产线上全权，其后兼管化验室，一直负责技术保障、现场生产管理，以及新工艺开发，主导了黑白三价铬开缸及上自动线。
本人特别重视员工的技能培训，独立制作了电镀基本知识、电镀常见问题及原因分析、电镀液的维护等培训教材，并开课培训现场员工，得到领导的大*******公司涉外客户的重要产品仍然由本人亲自跟进 （ moen 、 gohe 、 sony 、 sanyo 、 赫比 / 山田、新永 ），新样板的制作工艺都为本人根据客户要求制订和修正，包括部分工艺文件制作。由于工作出色，本人享*******公司从事 abs 和 pc 塑胶件的电镀，涉及镀种有化学镍、铜、镍、铬、金、三价铬（黑白）、 哑光、枪色、珍珠镍、珍珠铬、珍珠金、不锈钢色及擦丝 。
4. 2001.12~2004.06 富士康 **集团 nwe *****厂（样品制造中心） （工程师）
该事业处主要从事表面处理的新工艺开发、试产和转量产的准备工作，涉及镀种有锌、粉末涂装、化学氧化和阳极氧化。本人担任工程师和生管员，负责 new 的所有铝合金的化成和阳极氧化，参与解决兰锌粉末涂装变色，独立解决金色、无色氧化色差等技术难题。主导分派项目的从样板到转量产的全过程，包括工艺文件的标准化。
5. 1996.08~2001.08 新大洲 ***股份有限公司 电镀中心（生产段长）
*公司主要从事铝合金、锌合金压铸件的电镀，另有铁基、铜基电镀，涉及镀种有铜、镍、铬、锌、黑镍、黑铬、硬铬。本人担任技术员、主管、工段长（车间主任），参与电镀中心的起步工作和工艺制订（武汉材保所主持），独自完成《电镀工艺规范》、《电镀液维护规范》、《电镀作业指导书》、《电镀设备维护规范》和《废水处理作业指导书》，是制订电镀中心《质量手册》的二人之一，独立设计了返工件退镀层的酸雾吸收塔。 2000.09 ******公司市场策划部。
个人能力描述
本人具有系统的表面处理专业知识，有 12 年的电镀从业经验。
非常熟悉塑胶（ abs 、 pc ）电镀和五金电镀（铝、铁、锌、铜、铅锡基）的流程和工艺，以及铝、镁合金的电镀和氧化，熟悉各种铜、镍、铬、电泳等镀种，以及金、银、钯、铑贵金属镀种，能独立设计电镀生产线（手动、龙门、环形）。
特别能独立解决生产过程出现的各种技术问题，能根据客户要求独立制订电镀工艺，精于现场管理和成本控制，熟悉品质管理，擅长新工艺开发和转量产操作，精于挂具设计，善于电镀线岗位培训， 懂 iso 和 qs9000 体系的要求，熟悉电镀药水的分析和产品品质的理化检测，富有团队精神。
职位要求
电镀技术总监、电镀经理、电镀课长
待遇要求
rmb8000 元 / ***公司职位标准
联系方式
*********** * 13434******
kevi****@***.***
简历编号:1349945
猎头人才
个人简历
个人概况 姓名： * ** ***g ping ）
出生年月： 1974/06/04
年龄： 34 岁
性别： 女
籍贯： 湖南省长沙市
民族： 汉
文化程度： 硕士
毕业学校： 日本国神户大学经营学研究科
专业： 经营管理（ management system ）
联 系
方
式
联系电话： ***********
联系地址：
************** *8 号海韵嘉园 6c
联系邮箱： *********************
**** *007 年 11 月至今
*******公司
深圳罗湖区
团队操作 op 工作内容： 赴日修学团队业务联系。
团队操作以及包团的团队操作。
（吃、住、行、娱、购等方面的预定与安排）
2007 年 4 月至 2007 年 11 月
******公司
广东省珠海市
工模市场部副经理 工作内容： 与日本客户（佳能、索尼、兄弟等）的交流沟通与协调工作。
模具设计和生产制作过程中的技术打合的翻译工作。
工模市场部的员工的日常管理工作。
和工模市场部其他部门的沟通与协调工作。
辞职缘由： 适应跟日本客户打交道，但是对于模具行业兴趣不是特别大。
所以还是考虑重新回到喜爱的旅游行业，以中日国际市场为舞台寻找
最适合自己的发展空间。
2006 年 4 月至 2007 年 4 月
****集团关东 rdc 物流站
日本国东京圈
千叶县市川市
****集团广东 rdc 物流站副站长 工作内容： **集团东京圈各店铺的物资调配和运输工作。 具体内容为监督物流中心按时按量的给各店铺运送订购的商品，辅助物流中心的站长做好物流管理工作。
辞职缘由 ：考虑到回到祖国发展，在日本企业工作了一年多以后，我选择了辞职而回国发展。
1997 年 7 月至 1999 年 3 月
湖南省长沙风华旅行社
湖南省长沙市
国内导游 工作内容：主要担当国内旅游路线的观光导游和客户的衣食住行的安排与照顾工作。旅游路线以湖南省内的地接为主，也多次担当领队带客户前往福建厦门，海南，江西庐山等中外驰名的景点，以认真负责周到的服务和对旅游事业的热忱赢得了客户的认同和好评。
辞职缘由： 日本留学
学 历 时间
学校名
专业
2004 年 4 月至 2006 年 3 月 日本神户大学经营学研究科 经营管理专业 硕士毕业 2000 年 4 月至 2004 年 3 月 日本四国爱媛大学 欧美比较文化专业 学士毕业
1994 年 4 月 1997 年 7 月 湖南省长沙大学 应用英语（旅游和商务英语）大专毕业
外语水平 日语：一级水平
英语：六级水平
计算机水平 熟悉 excel 、 word 、 powerpoint 等操作
性格特点 开朗大方、有亲和力，喜欢跟各种各样的客户打交道
业余爱好 卡拉 ok 、阅读
其他说明 我的专长在于发挥日英双语的语言优势，能跟各种各样的客户顺利的交流与沟通。另外，我勇于向新奇的事物挑战，用自己坚持不懈的努力和韧性达到成功的目标。对于贵社的软件相关事业及与客户打交道我很有兴趣 , 希望能利用自己的日语和英语的语言优势 , 为贵社事业的壮大作出一份努力和贡献。
简历编号:1350372
猎头人才